De agenda van een gemiddelde bijeenkomst of overleg staat vol. Vól met mededelingen, discussies en inhoudelijke thema’s. Vooral managers hebben er een flink handje van;) Plenair, luisterend naar elkaar, om de beurt aan het woord en zoveel mogelijk serieuze zaken doornemend. Iedereen klaar? Dan stappen we met z’n allen uitgeblust de zaal uit.
Maar wat nu als blijkt dat dit anders kan. Effectiever kan. Hoe? Als als deze ‘serieuze zaken’ op een leuke en interactieve manier doorgenomen worden!
Lol en plezier maken wordt gezien als iets wat je in de vrije tijd met vrienden en familie doet. Fout! Ook op de werkvloer mag plezier een rol spelen. Waarom zou je tijdens al die sessies, bijeenkomsten, vergaderingen, congressen en trainingen geen plezier te mogen maken?
Plezier is namelijk een waardevol middel om je doelen te bereiken. Je hebt plezier nodig om…
…ontspannen te raken en in verbinding te zijn met anderen.
…lucht te creëren en te kunnen luisteren naar elkaar.
…open en transparant te kunnen communiceren.
…betrokken deel te kunnen nemen aan de sessie en onderdeel te zijn.
En niet alleen wij van Sessiemakers roeptoeteren dat. Uit onderzoek is gebleken dat de werkstress van medewerkers afneemt naarmate ze regelmatig plezier beleven tijdens hun werk.
Er is sprake van een lager ziekteverzuim wanneer er meer lol is, er meer gelachen wordt en er meer plezier gemaakt wordt. Hoe je dat doet? Nou zo: lees hier onze 3 tips om meer plezier te creëren tijdens bijeenkomsten.
Het hebben van plezier heeft dus niets te maken met onprofessioneel of serieus zijn. Plezier en humor zijn wat ons betreft een onderschatte, zeer belangrijke factor in welke sessie dan ook. Probeer het eens. Je zult zien dat het werkt.
Wist je dat; Plezier 1 van onze 4 pijlers is in ons fundamentele geloof om te komen tot effectievere sessies? Je leert hier alles over, inclusief de 3 andere pijlers en nog veel meer, tijdens de e-learning ‘Effectievere en energiere sessies’. Of doe eens mee met onze Grote Werkvormendag!
