MENU:
MENU:
Het einde van het jaar komt stiekem in zicht. En je weet dat je hem moet gaan plannen: de sessie om met je team terug te kijken. Successen te vieren. Lessen te oogsten. En samen te bepalen: waar zetten we volgend jaar op in?
Maar als je niet oppast wordt die sessie vooral een lange terugblik, een lijst goede voornemens en de klassieker: “Hier moeten we volgend jaar echt iets mee.”
Dat kan beter. Ontwerp samen met ons jouw wél effectieve eindejaarssessie!
Met Eind goed, start beter ontwerp je stap voor stap een eindejaarssessie die energie geeft én iets oplevert. Geen kant-en-klaar draaiboek dat je blind moet volgen maar praktische bouwstenen waarmee jij een sessie maakt die past bij jouw team. Met dagelijks een mail die je naar een kleurrijk, interactief bord stuurt om daar stap voor stap te leren. Geen uren maar kort en concreet. Zo pak je gelijk door!
Van 2 tot en met 9 september krijg je van ons een werkdagelijkse mail met:
Relevante en verrassende info én tips over (eindejaars)sessies die je meteen kunt toepassen Met werkvormen die écht werken. Getest, gecheckt en Sessiemakers-proof En dat alles op een mooi vormgegeven, digitaal whiteboard (Miro)
Geen hoogdravend gedoe. Geen zware kost. Geen uren scrollen.
Wij delen. Jij pikt eruit wat werkt voor jou. Klaar.
We nemen je mee langs de belangrijkste onderdelen van een sterke eindejaarssessie (die je meteen gaat vertalen naar jouw eigen sessie zodat je gedurende de sprint je eigen programma bouwt):
👉 Plannen & uitnodigen
Een goede sessie begint vóórdat iedereen binnenstapt. Een goede uitnodiging maakt het verschil tussen ‘pffff…’ of ‘ja leuk!’
👉 Kuddegevoel creëren
Een goede samenwerking begint bij een sterke kudde. Zorg voor verbinding, gelijkwaardigheid en het gevoel: we doen dit samen.
👉 De mindset zetten
Nee, stap nu niet meteen de reflectie in. Zet eerst op een leuke manier de juiste mindset voor samenwerking, focus en een constructief gesprek.
👉 Terugblikken
Geen verplicht rondje ‘wat ging goed en wat kon beter?’. Nee, dat kan veel beter en effectiever. Wij delen met jou de mogelijkheden.
👉 Vooruitblikken & prioriteren
Alles belangrijk vinden is hetzelfde als niets kiezen. Je kijkt daarom samen vooruit, brengt focus aan en bepaalt wat écht prioriteit krijgt.
👉 Commitment & positief afronden
Goede ideeën zijn leuk. Beweging is beter. Je maakt concreet wie waarmee aan de slag gaat en sluit af met energie en vertrouwen in wat komt.
Deze sprint is voor iedereen die aan het einde van het jaar met een team wil terugblikken én vooruitkijken. Of je nu teamleider, projectleider, HR-professional, adviseur, trainer of die collega bent die altijd nét iets te enthousiast roept: “Ik organiseer het wel!” Je hoeft geen ervaren facilitator te zijn en je sessie hoeft ook nog niet gepland te staan. Wij helpen je stap voor stap om van dat lege vel een eindejaarssessie te maken die energie geeft, focus brengt en iets concreets oplevert.
Je doet het gewoon op je eigen moment, thuis of op kantoor
Het kost je maar een paar minuten per dag
En het is nog gratis ook. Geen addertjes, geen verkooptrucs. Gewoon waarde.
Precies. Daarom heb je nu nog de luxe om een goede sessie te ontwerpen in plaats van hem drie dagen van tevoren bij elkaar te googelen. Dus doe gratis mee!
Welkom bij de instructie van onze babbelstenen! Onze babbelstenen zijn namelijk dé tool om op een laagdrempelige manier tot andere taal te komen. Taal waar je zonder deze beeldende aanjagers moeilijker bij was gekomen. Zet ze in als kennismaker, brainstormer, opwarmer, evaluator.. er is weinig wat niet kan! Hier beneden zetten we wat ideeën op een rijtje.
Kennismaken
“Ik ben Anja en werk als projectondersteuner bij de afdeling blablabla… en daar blablabla” En dat nog eens 12 keer. Gemiste kans! Want wat onthoud jij van deze saaie voorstelrondjes? Waarschijnlijk niet veel. Stimuleer mensen om andere taal te gebruiken. Onze babbelstenen zorgen voor kaders maar juist dat zorgt ervoor dat er zaken worden verteld die wél leuk zijn om van elkaar te horen.
Stappen
Variant
Stel niet jezélf maar elkáár voor. Eens kijken welke stenen je collega voor je uitkiest.
Teambuilding
De babbelstenen zijn ook ideaal om te gebruiken om gezamenlijk een vraagstuk te bespreken.
Stappen
Voorbeeld
Je wil graag ‘de samenwerking’ in het team bespreken. Geef de subgroepen eventueel denkrichtingen mee in de opdracht:
Idee
Je kunt de babbelstenen ook inzetten om tot een (ludieke) nieuwe slogan voor jullie afdeling of organisatie te komen. Of een ondertitel voor een nieuw te lanceren product.
Evaluatie
Ook voor een snelle, korte evaluatie kun je de babbelstenen inzetten. Zelfs al heb je maar 2 minuten!
Stappen
Idee
Langer de tijd? Laat dan een paar evaluatievragen beantwoorden met de stenen. Bijvoorbeeld:
Creativiteit stimuleren
Voordat je aan het brainstormen slaat, is het belangrijk om het brein van je deelnemers op te warmen. Met een goeie ‘opwarmer’ gaat de creativiteit van de deelnemers alvast stromen. Met de inzet van de babbelstenen kun je dit al op een eenvoudige en snelle manier doen.
Stappen
Idee
Niveau hoger? Gooi er dan wat competitie in! Bedenk per groepje in 5 minuten tijd zoveel mogelijk nieuwe combinaties door steeds 2 stenen te pakken. Hoeveel nieuwe dingen weten ieder groepje te bedenken? Het groepje met de meeste combinaties wint!
Alles kan, varieer er gerust op los!