Zijn jouw sessies saai eentonig frustrerend eenrichting redelijk oké ?

Kom dan naar één van onze werkvormendagen!

Je bent een organisatieprofessional die zich richt op het verbeteren van de samenwerking en groei binnen je team. Je bent nieuwsgierig naar praktische en onderscheidende werkvormen waarmee je jouw team (of een andere deelnemersgroep) in beweging krijgt.

 

Wij leren je de beste tips, tricks en werkvormen tijdens onze fameuze Werkvormendagen. Er zijn 2 smaakjes, lees gauw verder om ze te ontdekken!

De grote werkvormendag

Een Grote Werkvormendag staat bol.. heel bol! Bol van allerlei toffe en bewezen effectieve werkvormen. En dan bedoelen we de zogenaamde ‘indirecte werkvormen‘. Dit zijn werkvormen die als hoofddoel hebben om verbondenheid, interactie en energie te stimuleren. 

 

Deze factoren worden vaak overschat en dat is zonde. Deze elementen zijn namelijk cruciaal voor de effectiviteit van jouw sessie. Dit leggen we je uit middels ons theoretische fundament. Hiermee heb je een geweldig en zeer praktisch toetsinstrument om al jouw sessies meer impact te laten maken. 

 

Wij organiseren de Grote Werkvormendag voor iedereen die samenwerking, energie en betrokkenheid in teams, op school of bij interne en externe sessies wil stimuleren. Ben jij die organisatieprofessional, docent of (beginnend) trainer/facilitator die graag z’n werkvormenrugzak wil vullen met (inter)actieve werkvormen? Doe dan mee!

De verdiepende werkvormendag

De Verdiepende Werkvormendag richt zich vooral op de zogenaamde ‘directe werkvormen‘. Deze zijn helpend op momenten dat je op inhoud, proces of thema wil reflecteren,  ideeën of actiepunten wil inventariseren en/of consensus wil creëren. En dat op een constructieve en attractieve manier zonder te vervallen in oeverloze discussies. Met onze praktisch toepasbare werkvormen en templates helpen we jou direct op weg.

 

Deze dag is voor iedereen die constructief en doelgericht wil samenwerken in doordachte sessies en bijeenkomsten. 

 

Let op: deze Verdiepende Werkvormendag is een mooie opvolging van de Grote Werkvormendag MAAR het is geen must om de Grote Werkvormendag gevolgd te hebben. Vooral wanneer je het gevoel hebt al aardig wat ‘indirecte werkvormen’ in huis te hebben, kun je de Verdiepende dag ook los boeken. Twijfel? Stuur ons een mailtje of appje en we denken met je mee!

Bonus!

Yes yes, bij beide werkvormendagen ontvang je een (s)toffe tas met de materialen die we die dag hebben gebruikt en die je direct mee kunt nemen naar je eigen werkpraktijk. Ook ontvang je een passend e-book met alle werkvormen (en nog veel meer!) uit de desbetreffende werkvormendag. Waarde volop! 

Jouw opbrengst

Wanneer

Tijd: 10.00 – 16.30

Omdat we er een interactieve dag van maken met veel persoonlijk en onderling contact zijn er maximaal 20 plekken op een Werkvormendag. Mocht je verhinderd blijken dan verzoeken wij je om zelf vervanging te regelen. Annuleren, verzetten of terugbetaling is helaas niet mogelijk. Zo zorgen we ervoor dat alle plekken goed worden benut. 

Kosten

De kosten van een Werkvormendag zijn € 399,- p.p. excl. btw. Dit is inclusief een verrassende (s)toffe tas met leuke sessiematerialen, geheel verzorgd met drankjes en lunch. En… een uitgebreid digitaal whiteboard  met allerlei naslagwerk zoals een afgestemd e-book, interessante blogs en diverse tips en templates.

 

DOUBLE THE FUN!

Boek je 2 beide Werkvormendagen.. dan krijg je natuurlijk korting! Voor 2 dagen betaal je geen €798,00 maar €699,- excl. btw, als je je voor beide dagen tegelijk aanmeldt. Mooie bonus dus!

 

Goed om te weten: onze Werkvormendagen zijn nooit hetzelfde. De theoretische basis staat als een huis, maar de werkvormen die je beleeft wisselen ieder jaar. Zo blijft de dag fris, actueel en verrassend… ook als je al eens eerder bent geweest.

professionals gingen je al voor
1800

Instructie babbelstenen

Welkom bij de instructie van onze babbelstenen! Onze babbelstenen zijn namelijk dé tool om op een laagdrempelige manier tot andere taal te komen. Taal waar je zonder deze beeldende aanjagers moeilijker bij was gekomen. Zet ze in als kennismaker, brainstormer, opwarmer, evaluator.. er is weinig wat niet kan! Hier beneden zetten we wat ideeën op een rijtje.

 

Kennismaken
“Ik ben Anja en werk als projectondersteuner bij de afdeling blablabla… en daar blablabla” En dat nog eens 12 keer. Gemiste kans! Want wat onthoud jij van deze saaie voorstelrondjes? Waarschijnlijk niet veel. Stimuleer mensen om andere taal te gebruiken. Onze babbelstenen zorgen voor kaders maar juist dat zorgt ervoor dat er zaken worden verteld die wél leuk zijn om van elkaar te horen.

Stappen

  1. Geef je deelnemers de instructie dat ze 5 stenen te zien gaan krijgen en dat ze wordt gevraagd om er hiervan 3 te kiezen die ze gebruiken om iets over zichzelf te vertellen (meer of minder mag natuurlijk ook).
  2. Geef zelf het voorbeeld: draai de stenen en kies er eentje uit.
    Bijvoorbeeld ‘paraplu’: “Ik hou ontzettend van de natuur en ga dagelijks naar buiten, zelfs als het regent! Ook al heb ik weinig keus dankzij mijn allerliefste labrador.” Of de circustent: “Ik ben een echte grappenmaker, mij zou je zo als clown in het circus kunnen vinden, alleen dan zonder die rode neus ;)”.
  1. Draai opnieuw de stenen en laat de collega’s zich introduceren. Ofwel plenair, ofwel in kleinere groepjes.

Variant
Stel niet jezélf maar elkáár voor. Eens kijken welke stenen je collega voor je uitkiest.

 

Teambuilding
De babbelstenen zijn ook ideaal om te gebruiken om gezamenlijk een vraagstuk te bespreken.

Stappen

  1. Geef een inleiding op het vraagstuk en zorg dat deze voor iedereen helder is.
  2. Verdeel de groep in kleinere subgroepen.
  3. Draai ofwel plenair aan de stenen of indien digitaal, geef ieder groepje de link naar de pictopagina zodat iedere groep zelf toegang krijgt.
  4. Geef duidelijk aan hoe de groep verslag moet leggen (bijvoorbeeld op een flipover of een online whiteboard?)
  5. Na terugkomst volgt er een plenaire terugkoppeling.

Voorbeeld
Je wil graag ‘de samenwerking’ in het team bespreken. Geef de subgroepen eventueel denkrichtingen mee in de opdracht:

  • Wat is onze kracht en wat is onze valkuil?
  • Wat missen we nog?
  • Waar zijn we het meeste trots op?

Idee
Je kunt de babbelstenen ook inzetten om tot een (ludieke) nieuwe slogan voor jullie afdeling of organisatie te komen. Of een ondertitel voor een nieuw te lanceren product.

 

Evaluatie
Ook voor een snelle, korte evaluatie kun je de babbelstenen inzetten. Zelfs al heb je maar 2 minuten!

Stappen

  1. Vraag aan het einde van een sessie om 1 van de gedraaide stenen te kiezen en hierop te associëren: “Wat vond je van deze sessie?”
  2. Ga iedereen kort langs voor zijn/haar reactie of, indien digitaal, laat de reacties in de chat zetten. Bijvoorbeeld: “Ik vond deze training als pizza: heerlijk maar ik zit wel aardig vol nu.”

Idee
Langer de tijd? Laat dan een paar evaluatievragen beantwoorden met de stenen. Bijvoorbeeld:

  1. Hoe kijk je na deze sessie aan tegen het thema X?
  2. Wat heb je gemist of wat zou je nog willen weten/leren?
  3. Wat zou je mij adviseren voor een volgende bijeenkomst?

 

Creativiteit stimuleren
Voordat je aan het brainstormen slaat, is het belangrijk om het brein van je deelnemers op te warmen. Met een goeie ‘opwarmer’ gaat de creativiteit van de deelnemers alvast stromen. Met de inzet van de babbelstenen kun je dit al op een eenvoudige en snelle manier doen.

Stappen

  1. Geef de opdracht: “2022 komt eraan. Welk nieuw product gaan wij op de markt brengen?”
  2. Maak tweetallen en draai de stenen (of indien digitaal: geef iedereen toegang tot de pictopagina). Laat ieder groepje met 2 stenen een nieuw product of dienst bedenken. Let op: associërend dus niet letterlijk het combineren van 2 stenen.

Idee
Niveau hoger? Gooi er dan wat competitie in! Bedenk per groepje in 5 minuten tijd zoveel mogelijk nieuwe combinaties door steeds 2 stenen te pakken. Hoeveel nieuwe dingen weten ieder groepje te bedenken? Het groepje met de meeste combinaties wint!

 

Alles kan, varieer er gerust op los!

1