.
.
.

Wij ontwerpen en begeleiden (maat)werksessies

óf leren jou hoe je dat zelf kunt doen

Sessiekrakers deelnemers

Wij ontwerpen en begeleiden (maat)werksessies

Of leren jouw hoe dit zelf kan doen

Klaar met sessies zonder energie, actie of duidelijke besluiten?

 

Je weet: het kan anders. Beter. Energieker. Met meer eigenaarschap, betrokkenheid en resultaat.

 

Wij zijn Hanneke en Kim van Sessiemakers. Geen trainingsbureau met ‘one size fits all’ maar een creatief sessiebureau dat jouw bijeenkomsten tot leven wekt.

 

Of je nu zoekt naar begeleiding bij een belangrijke sessie, óf je medewerkers wilt leren hoe ze zelf bijeenkomsten ontwerpen die werken… wij begeleiden je naar sessies waarin mensen zich gehoord voelen én tot actie komen.

 

Strategisch én speels.
Doelgericht én dynamisch.
Altijd samen met jullie.

Nog meer lezen over ons? Dat kan hier!

Maatwerksessies

sessiemakers WIJ ONTWERPEN EN OF FACILITEREN​

Wij ontwerpen en/of
faciliteren jouw sessie

Praktijkvoorbeelden

Trainingsaanbod

Sessiemakers
De Grote Werkvormendag
In-Company aanbod
E-learning

Want faciliteren
kun je leren

Maatwerksessies

sessiemakers WIJ ONTWERPEN EN OF FACILITEREN​

Wij ontwerpen en/of
faciliteren jouw sessie

Praktijkvoorbeelden

Trainingsaanbod

Sessiemakers
De Grote Werkvormendag
In-Company aanbod
E-learning

Want faciliteren
kun je leren

Kom naar ons (open inschrijving)

Leer de werkvormen, vaardigheden en tools om meer opbrengst te halen uit jouw meetings en sessies. Klik op de datum en meld je aan!

Sessiemakers - Vol van werkvormen

Of wij komen naar jou! Klik hier voor de in-company mogelijkheden!

In company
professionals gingen je al voor
1800
"Kim heeft een bijeenkomst met zo'n 25 belanghouders van ons vorm gegeven en geleid. Onze gasten gingen opgewekt naar huis, nadat ze energiek hadden gewerkt aan onze toekomst van Goed Wonen. Er zijn mooie ideeën aangereikt en wederkerigheid vastgelegd. Onze gasten waardeerden de rol van Kim zeer hoog, mede door het scheppen van een open klimaat door weinig woorden."
In company - Toekomstgerichte ontmoetingsavond
In company - Toekomstgerichte ontmoetingsavondMarc - Valburg
Wij zijn ontzettend enthousiast over de sessie. Het is zo fijn hoe je verbinding hebt weten te creëren tijdens onze heidag. Dat was voor mij de mooiste en meest waardevolle opbrengst van de dag. Bedankt daarvoor! Uiteraard was de inhoudelijke uitkomst ook heel mooi; realistisch, impactvol en uitdagend tegelijkertijd.
Faciliteren van de heidag voor bestuur en teamYvonne - Werken in Gelderland
“De trainers waren erg enthousiast en kregen de groep goed mee. Bij de vele werkvormen werden vaak variaties gegeven wat alles nog beter toepasbaar maakt. Ondanks de grote van de groep voelde het toch persoonlijk.”
Deelnemer in-company Grote Werkvormendag
Deelnemer in-company Grote WerkvormendagTineke en Edith - Reade
"Veel lof voor de Sessiemakers! Hanneke is een open, sprankelende, doortastende persoonlijkheid. Ze luistert zorgvuldig en vraagt goed door. Dit tesamen zorgt voor het creëren van een optimale sessie met doelgerichte opdrachten, ad hoc bijsturing, stimulerende handvatten en concrete outcome. Haar betrokkenheid in combinatie met persoonlijke aanpak geven de finishing touch. Ook haar collega Kim, waarmee we alleen tijdens de voorverkenning contact hadden is een fijn persoon: de meiden vullen elkaar uitstekend aan. Ga zo door en graag nog eens tot ziens!"
In company - Strategiesessie met acties voor de stuurgroepFemke - Sportloket Velsen
"Wij kijken met een goed gevoel terug op onze samenwerking: jullie hebben ons echt ontzorgd! En daar was behoefte aan. Jullie enthousiasme en ervaring hebben van de avond een interactief en afwisselend geheel gemaakt. De opbrengsten zijn er ook naar. Wij kunnen dus in vliegende vaart verder."
In-Company - Stimuleren van verbinding en samenwerken
In-Company - Stimuleren van verbinding en samenwerkenMarion (Gemeente Oisterwijk)
“Dankjewel voor een ontzettend leuk en energiek werkvormenfeestje afgelopen vrijdag. Ik heb veel positieve reacties terug ontvangen van mijn collega’s. Ik ben ervan overtuigd dat ze geïnspireerd zijn om hun lessen leuker en effectiever te maken. Heel goed en fijn ook hoe jullie bij alle werkvormen ook de link legden naar hoe we dit in de les kunnen toepassen. Kortom, muchos gracias. En we komen elkaar ongetwijfeld weer tegen!!!”
In-company workshop Activerende Werkvormen
In-company workshop Activerende WerkvormenRenate Hoogduin (Haagse Hogeschool)

Een greep uit onze samenwerkingen:

viecuri
belastingdienst
canon-2
gemeente stein
uwv2
rabobank
epz
politie
provincie gelderland
zzg zorggroep
leerplein055
aveleijn
moneybird
fontys2
radboud
roc nijmegen
werken in gelderland
Sessiemakers - Vol van werkvormen

'what you learn with pleasure, you will never forget'

Doe je ook mee?

Stap af van sit&listen en op naar energie en interactie!

23-27 juni | GRATIS | 5 minuten per dag
Weg met ‘sit & listen’… en hallo energie, interactie en sessies die wél blijven plakken! Doe mee aan onze gratis 5-daagse challenge en ontdek hoe je in no-time meer haalt uit jouw meetings en sessies.
Kort. Praktisch. Gegarandeerd resultaat.

gratis online masterclass

We kraken die vergaderdraken!

4 februari | 11.00 - 12.00 | GRATIS
Vergaderdraken.
Ze vreten tijd, energie en motivatie.
Tijd om ze te verslaan.
In deze gratis masterclass (ook gegeven tijdens ons Sessiekrakers-event) ontdek je de drie grootste vergaderdraken op de werkvloer én wat jij morgen anders kunt doen om ze te temmen.
Bewezen effectief. Praktisch. Gegarandeerd resultaat.

Creatieve mindset

Aan de slag met een creatieve brainstorm?
Dan heb je eerst de creativiteit te stimuleren en het brein op te warmen!

Merk je dat er weinig ideeën komen uit jouw (kleine of grote) brainstormmomenten? Zit er weinig energie en creativiteit in de ideeën en oplossingen? Dan heb je wellicht aan de voorkant te weinig geïnvesteerd in het brein van de deelnemers. Huh, brein? Jazeker!

 

Wil je komen tot goeie ideeën en oplossingen dan heb je aan de voorkant enkele stappen te doorlopen die het brein van je deelnemers klaar stomen voor de ideeëngeneratie. Stappen die gegarandeerd de creatieve output ten goede komen. In dit PDF lees je welke stappen dit zijn.

 

Brainstormen zal nooit meer hetzelfde zijn! (gelukkig maar:)

Instructie babbelstenen

Welkom bij de instructie van onze babbelstenen! Onze babbelstenen zijn namelijk dé tool om op een laagdrempelige manier tot andere taal te komen. Taal waar je zonder deze beeldende aanjagers moeilijker bij was gekomen. Zet ze in als kennismaker, brainstormer, opwarmer, evaluator.. er is weinig wat niet kan! Hier beneden zetten we wat ideeën op een rijtje.

 

Kennismaken
“Ik ben Anja en werk als projectondersteuner bij de afdeling blablabla… en daar blablabla” En dat nog eens 12 keer. Gemiste kans! Want wat onthoud jij van deze saaie voorstelrondjes? Waarschijnlijk niet veel. Stimuleer mensen om andere taal te gebruiken. Onze babbelstenen zorgen voor kaders maar juist dat zorgt ervoor dat er zaken worden verteld die wél leuk zijn om van elkaar te horen.

Stappen

  1. Geef je deelnemers de instructie dat ze 5 stenen te zien gaan krijgen en dat ze wordt gevraagd om er hiervan 3 te kiezen die ze gebruiken om iets over zichzelf te vertellen (meer of minder mag natuurlijk ook).
  2. Geef zelf het voorbeeld: draai de stenen en kies er eentje uit.
    Bijvoorbeeld ‘paraplu’: “Ik hou ontzettend van de natuur en ga dagelijks naar buiten, zelfs als het regent! Ook al heb ik weinig keus dankzij mijn allerliefste labrador.” Of de circustent: “Ik ben een echte grappenmaker, mij zou je zo als clown in het circus kunnen vinden, alleen dan zonder die rode neus ;)”.
  1. Draai opnieuw de stenen en laat de collega’s zich introduceren. Ofwel plenair, ofwel in kleinere groepjes.

Variant
Stel niet jezélf maar elkáár voor. Eens kijken welke stenen je collega voor je uitkiest.

 

Teambuilding
De babbelstenen zijn ook ideaal om te gebruiken om gezamenlijk een vraagstuk te bespreken.

Stappen

  1. Geef een inleiding op het vraagstuk en zorg dat deze voor iedereen helder is.
  2. Verdeel de groep in kleinere subgroepen.
  3. Draai ofwel plenair aan de stenen of indien digitaal, geef ieder groepje de link naar de pictopagina zodat iedere groep zelf toegang krijgt.
  4. Geef duidelijk aan hoe de groep verslag moet leggen (bijvoorbeeld op een flipover of een online whiteboard?)
  5. Na terugkomst volgt er een plenaire terugkoppeling.

Voorbeeld
Je wil graag ‘de samenwerking’ in het team bespreken. Geef de subgroepen eventueel denkrichtingen mee in de opdracht:

  • Wat is onze kracht en wat is onze valkuil?
  • Wat missen we nog?
  • Waar zijn we het meeste trots op?

Idee
Je kunt de babbelstenen ook inzetten om tot een (ludieke) nieuwe slogan voor jullie afdeling of organisatie te komen. Of een ondertitel voor een nieuw te lanceren product.

 

Evaluatie
Ook voor een snelle, korte evaluatie kun je de babbelstenen inzetten. Zelfs al heb je maar 2 minuten!

Stappen

  1. Vraag aan het einde van een sessie om 1 van de gedraaide stenen te kiezen en hierop te associëren: “Wat vond je van deze sessie?”
  2. Ga iedereen kort langs voor zijn/haar reactie of, indien digitaal, laat de reacties in de chat zetten. Bijvoorbeeld: “Ik vond deze training als pizza: heerlijk maar ik zit wel aardig vol nu.”

Idee
Langer de tijd? Laat dan een paar evaluatievragen beantwoorden met de stenen. Bijvoorbeeld:

  1. Hoe kijk je na deze sessie aan tegen het thema X?
  2. Wat heb je gemist of wat zou je nog willen weten/leren?
  3. Wat zou je mij adviseren voor een volgende bijeenkomst?

 

Creativiteit stimuleren
Voordat je aan het brainstormen slaat, is het belangrijk om het brein van je deelnemers op te warmen. Met een goeie ‘opwarmer’ gaat de creativiteit van de deelnemers alvast stromen. Met de inzet van de babbelstenen kun je dit al op een eenvoudige en snelle manier doen.

Stappen

  1. Geef de opdracht: “2022 komt eraan. Welk nieuw product gaan wij op de markt brengen?”
  2. Maak tweetallen en draai de stenen (of indien digitaal: geef iedereen toegang tot de pictopagina). Laat ieder groepje met 2 stenen een nieuw product of dienst bedenken. Let op: associërend dus niet letterlijk het combineren van 2 stenen.

Idee
Niveau hoger? Gooi er dan wat competitie in! Bedenk per groepje in 5 minuten tijd zoveel mogelijk nieuwe combinaties door steeds 2 stenen te pakken. Hoeveel nieuwe dingen weten ieder groepje te bedenken? Het groepje met de meeste combinaties wint!

 

Alles kan, varieer er gerust op los!

1