Sessiemakers in de praktijk
Yes je hebt de eerste stap gezet!
Jij gelooft in effectievere en energiekere sessies binnen jouw werkomgeving maar hebt daar misschien hulp en ondersteuning in nodig? Wat kan Sessiemakers voor jouw organisatie betekenen?
Praktijkvoorbeelden van maatwerksessies
Op de komende pagina scroll je volop door allerlei soorten voorbeelden van maatwerksessies die wij hebben ontworpen en uitgevoerd. Van kick-offs tot visie-bepalingen tot teamdagen tot creatieve sessies (en alles er tussenin!). Meer weten over een specifieke bijeenkomst of over je eigen vraagstuk? Neem dan vooral contact met ons op!
Oisterwijk bouwt aan een betere samenwerking tussen medewerkers, college en gemeenteraad
Vraagstelling: Afgelopen zomer beantwoordden medewerkers, college- en raadsleden en inwoners een vragenlijst over de staat van de lokale democratie, genaamd Quick Scan Lokale Democratie. Uit de reacties bleek dat de samenwerking tussen raad, college en ambtelijke organisatie beter kan. We willen hier nu concreet mee aan de slag, maar zoeken een................
Commissarissen conferentie: een dynamische middag vol keuzemogelijkheden
Vraagstelling: De Coöperatieve Rabobank is een grote organisatie. We hebben de neiging om bij onze bijeenkomsten te vervallen in hetzelfde: informele kennismaking bij de koffie, het zenden van informatie en eventueel van gedachten wisselen in subgroepjes. Dit willen we beter en effectiever organiseren tijdens de komende Commissarissenconferentie. Kunnen jullie deze mee................
Leiderschapsdag: minder zenden, meer interactie!
Vraagstelling: Ieder kwartaal komen onze 50 nucleair professionals, uit het management, bij elkaar om geïnformeerd te worden over en betrokken te worden bij de lopende zaken. Kunnen jullie ons helpen hier meer energie en interactie in te brengen? Structureel aan de slag met de leiderschapsdagen, dat is iets wat we inmiddels al 4................
Tweedaagse heidagen: Van workshop werkvormen tot het ontwerp van een eigen festival
Vraagstelling: Tijdens onze heidagen zijn we op zoek naar een partij die én invulling kan geven aan de lerende component én met ons een creatieve sessie kan ontwerpen waarbij we ons lustrumfestival kunnen gaan vormgeven. Daar worden wij blij van! Eerst de deelnemers inspireren en laten leren om vervolgens het geleerde................
Processen zichtbaar maken: wie is de eigenaar en wat is er nodig?
Vraagstelling: “We zijn afgestapt van proceseigenaren binnen de afdeling waar deze grotendeels actief zijn naar afdelingsoverstijgende processen met eigenaren die de meeste affiniteit en ervaring hebben. Het is nu dus even zoeken hoe we deze processen en proceseigenaren zichtbaar maken. Daarnaast willen we daarin iedereen mee laten denken hoe iedereen zelf................
Overstijgende ledenraadsbijeenkomst: aan de slag met het impactplan.
Vraagstelling: “Als Cooperatieve Bank willen we zoveel mogelijk bijdrage aan de lokale maatschappij. Vanuit de regionale Kring zijn diverse lokale ledenraden actief die onze voelsprieten in de omgeving zijn. Samen willen we nadenken hoe we als collectief meer impact kunnen maken”. De uitdaging: Hoe betrek je 200 mensen interactief bij een presentatie................
Teamdag: in verbinding met elkaar én de visie
Als school hebben we een visie in ons schoolplan staan. Maar hoe leeft deze visie? En klopt deze eigenlijk wel? We zijn benieuwd hoe onze docenten erover denken. Aanpak Tijdens de ochtend hebben we heel wat zaken een plek te geven. Dit leidt tot een draaiboek met veel oefeningen. De................
Stakeholderssessie: inventariseren van ideeen en aanbevelingen
We worden blij als een organisatie het snapt! In het telefoontje werd namelijk meteen gezegd: “Maar het moet vooral ook een verrassende avond worden waarin iedereen zich gehoord voelt.” En dat is wat wij graag doen, zorgen voor een relevante sessie waarin alle deelnemers worden betrokken én er ruimte is................
Onderwijsdag: actieteams in actie
Deze onderwijsdag stond op de planning als fysieke, volledige dag en is uitgevoerd in een korte online variant. Van 9.00 tot 14.30 zijn we met een groep van 55 deelnemers zeer dynamisch aan de slag gegaan. De ochtend stond in het teken van met elkaar in gesprek zijn en raken over................
Kick-off: samen van start!
De start van een team of project verdient aandacht. Want dán is het moment om de basis voor een goede samenwerking te leggen. We worden daarom regelmatig gevraagd om een energieke en verbindende kick-off te verzorgen. Aanpak Een kick-off leunt volgens ons op 2 belangrijke pijlers: ontspanning en verbinding. Dit................
Heidag: het opstellen van een middellange termijn-visie op een creatieve manier
Dit is echt een vraagstuk waar wij blij van worden: organisaties die snappen dat als ze tot ándere output willen komen, ze op een andere manier met de input aan de slag moeten. En dus toog Hanneke naar Ede om als procesbegeleider aan de slag te gaan. Met in haar................
Training: Faciliteren van co-creatie
Opbouwwerkers zijn actief in de wijk. Met bewoners. En gemeente. En tal van andere stakeholders. Hiervoor organiseren ze regelmatig inspraakavonden, brainstorms en andersoortige overleggen. Maar hoe doe je dat met afwisseling en creativiteit? Aanpak We kozen voor een blenden uitvoering: een combinatie van 2 online en 2 fysieke dagen.................
Jaarvergadering: Burgerparticipatie gemeente Venray
Aanpak Voor deze doelstelling kozen we de werkvorm ‘De schatkist’. Deze werkvorm is zeer geschikt om in kleine (sub)groepen te bepalen wat ‘een ideale situatie is’ om vervolgens te kijken wat de ‘reëele situatie’ is om vanuit daar te bepalen wat er dus nodig is om vooruit te komen. Dit................
Kick-off: projectteam van start bij Zorggroep Adelante
Voor revalidatie centrum Adelante Noord-Limburg hebben we een kick-off van een nieuwe projectgroep vormgegeven en gefaciliteerd. Het doel van deze kick-off was voor de organisatie helder: het creeren van verbinding tussen de groepsleden en het bepalen van een stip op de horizon (waar gaan we naartoe werken?). Aanpak Voor deze................
Workshop: Creatief denken ECI Roermond
In eigentijdse organisaties is aanwezigheid van creatief denkvermogen essentieel. Hoe kom je anders tot innovatie, verandering en groei? Om dit besef goed tussen de oren te krijgen en de eerste stappen te zetten is een workshop Creatief denken een geweldig startpunt. Aanpak Tijdens de inspiratiedag in de ECI fabriek................
Teamdag: verbinding bij Radboud UMC
Voor die organisaties die hun medewerkers een teamdag gunnen die verbindend, inzichtgevend maar ook energiek en ludiek is hebben wij ons DISC-o-theek. Aanpak De DISC-o-theek is een teamdag gebaseerd op de kleurentheorie DISC. Tijdens deze dynamische dag gaan alle teamleden op een laagdrempelige, ludieke wijze (lees: lego, wasknijpers en................
Teamtraject: verbinding bij ROC Nijmegen
Voor die organisaties die hun medewerkers een kortdurend teamtraject gunnen dat verbindend, inzichtgevend maar ook energiek en ludiek is hebben wij onze DISC-o-theek. Van teamdag tot teamtraject, een verrassende en vernieuwende manier van het stimuleren van verbinding en het verbeteren van de communicatie en samenwerking. Zo ook hier bij het................
Weten hoe anderen onze trainingen, sessies en samenwerking hebben ervaren? Lees het in onze reviews op Google.
Hanneke Geurts en Kim Hendriks zijn echte verbinders! Ze verbinden, ieder vanuit hun eigen kwaliteiten, collega’s aan elkaar, theorie aan praktijk en kennis aan creativiteit. Met hun aanstekelijke enthousiasme weten ze iedere training tot een klein feestje te maken zonder de doelstellingen uit het oog te verliezen.
Vragen of kennismaken?
Stuur een mailtje naar hallo@sessiemakers.nl of bel op 085-0600 942. Doen hoor!