Training: Faciliteren van co-creatie

  • Praktijkvoorbeeld
  • Vraagstelling: Hoe kom je tot nieuwe ideeën met bewoners? Hoe creëer je draagvlak in de wijk voor mogelijk oplossing? Hoe overtuig je de gemeente van een plan, mogelijkheid of oplossing? En hoe ga je dan om met weerstand? Of zorg je ervoor dat iedereen input levert i.p.v. alleen die harde schreeuwers?
  • Opdrachtgever: Welzijnsorganisatie Xtra Den Haag
  • Deelnemers: Opbouwwerkers
  • Doelstelling: Het geven van inzicht, handvaten én werkvormen om opbouwwerkers betere en creatievere bijeenkomsten te laten organiseren.

Opbouwwerkers zijn actief in de wijk. Met bewoners. En gemeente. En tal van andere stakeholders. Hiervoor organiseren ze regelmatig inspraakavonden, brainstorms en andersoortige overleggen. Maar hoe doe je dat met afwisseling en creativiteit?  

 

Aanpak

We kozen voor een blenden uitvoering: een combinatie van 2 online en 2 fysieke dagen. In een actieve kick-of werd de connectie met elkaar gezocht en het fundament gelegd. Tijdens de 2 fysieke dagen hebben we de groep meegenomen in:

  • het ontwerpen van creatieve (brainstorm)sessies
  • Het interactiever maken van bijeenkomsten door de inzet van activerende werkvormen

Dit alles vond plaats in onze kenmerkende positieve, laagdrempelige sfeer waardoor er volop veiligheid en ruimte was om eigen gedachten en vraagstukken voor te leggen. Een belangrijke les bleek vooral ook het creëren van die creatieve mindset om niet tot die standaard ideeën te komen. Gelijk geleerd hoe dit te doen en ervaren in de praktijk met eigen casuïstiek! Tip: download hier ons PDF Creatieve Mindset om ook tot deze inzichten te komen mét praktische tips en werkvormen.

 

Resultaat

Deze hands-on professionals weten de stappen en spelregels van creatieve sessies. Ook hebben ze volop tips, tricks en werkvormen om hun bijeenkomsten interactiever en effectiever te maken. Daarnaast hebben ze elkaar als collega’s (beter) leren kennen (en dat is ook belangrijk:)

 

En goed om terug te zien, 100% van de deelnemers die de enquete invulde zou deze training aanbevelen aan andere collega’s of bekenden. Zoals ze zelf zeggen; ‘Eindelijk eens een training die leuk EN waardevol is’. Tof compliment!

Blog - Sessiemakers - Vol van werkvormen

Wil jij ook dat de Sessiemakers jouw sessie faciliteren (en/of ontwerpen)? Check dan nu alle mogelijkheden via onze in-company brochure.

 

Weet je nog niet precies of wij wel de partij zijn om mee samen te werken of heb je vragen over de mogelijkheden? Neem contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.

Wil je meer weten over onze trainingen? Interesse in een in-company? Andere leuke ideeën of vragen? 

Mail naar hallo@sessiemakers.nl, bel naar 085 – 0600942 of laat je gegevens achter op ons contactformulier.

Contactformulier
Linkedin Facebook Instagram

Favoriete links

Meld je aan voor de nieuwsbrief

mini training

Ontwikkel je faciliteerskills in 5 dagen met deze gratis digitale mini training van 22 t/m 26 mei

Speciaal voor (organisatie)professionals die regelmatig sessies en meetings moeten vormgeven en uitvoeren bieden we een mini-training vol quick wins! Met iedere dag een thema om in je eigen tijd en temp te volgen. En we beloven je: we maken het leerzaam, laagdrempelig én leuk!
Wil jij het anders gaan doen in jouw sessies? Doe dan mee!

Creatieve mindset

Aan de slag met een creatieve brainstorm?
Dan heb je eerst de creativiteit te stimuleren en het brein op te warmen!

Merk je dat er weinig ideeen komen uit die brainstormmomenten? En is de tijd al kostbaar, dus gaan jullie gelijik aan de slag? Dit kan effectiever!

Je investeert tijd in het stimuleren van de creativiteit en het doorbreken van patronen om juist te komen tot nieuwe ideeen. Het is vooral verspilling van tijd als je dat ene uurtje brainstormen zo standaard aanpakt dat er niets nieuws uitkomt. 

In dit PDF lees je wat er nodig is voor een goede brainstorm en hoe je die mindset creert. Warm die breinen op en organiseer een écht goede brainstorm!

Instructie babbelstenen

Welkom bij de instructie van onze babbelstenen! Onze babbelstenen zijn namelijk dé tool om op een laagdrempelige manier tot andere taal te komen. Taal waar je zonder deze beeldende aanjagers moeilijker bij was gekomen. Zet ze in als kennismaker, brainstormer, opwarmer, evaluator.. er is weinig wat niet kan! Hier beneden zetten we wat ideeën op een rijtje.

 

Kennismaken
“Ik ben Anja en werk als projectondersteuner bij de afdeling blablabla… en daar blablabla” En dat nog eens 12 keer. Gemiste kans! Want wat onthoud jij van deze saaie voorstelrondjes? Waarschijnlijk niet veel. Stimuleer mensen om andere taal te gebruiken. Onze babbelstenen zorgen voor kaders maar juist dat zorgt ervoor dat er zaken worden verteld die wél leuk zijn om van elkaar te horen.

Stappen

  1. Geef je deelnemers de instructie dat ze 5 stenen te zien gaan krijgen en dat ze wordt gevraagd om er hiervan 3 te kiezen die ze gebruiken om iets over zichzelf te vertellen (meer of minder mag natuurlijk ook).
  2. Geef zelf het voorbeeld: draai de stenen en kies er eentje uit.
    Bijvoorbeeld ‘paraplu’: “Ik hou ontzettend van de natuur en ga dagelijks naar buiten, zelfs als het regent! Ook al heb ik weinig keus dankzij mijn allerliefste labrador.” Of de circustent: “Ik ben een echte grappenmaker, mij zou je zo als clown in het circus kunnen vinden, alleen dan zonder die rode neus ;)”.
  1. Draai opnieuw de stenen en laat de collega’s zich introduceren. Ofwel plenair, ofwel in kleinere groepjes.

Variant
Stel niet jezélf maar elkáár voor. Eens kijken welke stenen je collega voor je uitkiest.

 

Teambuilding
De babbelstenen zijn ook ideaal om te gebruiken om gezamenlijk een vraagstuk te bespreken.

Stappen

  1. Geef een inleiding op het vraagstuk en zorg dat deze voor iedereen helder is.
  2. Verdeel de groep in kleinere subgroepen.
  3. Draai ofwel plenair aan de stenen of indien digitaal, geef ieder groepje de link naar de pictopagina zodat iedere groep zelf toegang krijgt.
  4. Geef duidelijk aan hoe de groep verslag moet leggen (bijvoorbeeld op een flipover of een online whiteboard?)
  5. Na terugkomst volgt er een plenaire terugkoppeling.

Voorbeeld
Je wil graag ‘de samenwerking’ in het team bespreken. Geef de subgroepen eventueel denkrichtingen mee in de opdracht:

  • Wat is onze kracht en wat is onze valkuil?
  • Wat missen we nog?
  • Waar zijn we het meeste trots op?

Idee
Je kunt de babbelstenen ook inzetten om tot een (ludieke) nieuwe slogan voor jullie afdeling of organisatie te komen. Of een ondertitel voor een nieuw te lanceren product.

 

Evaluatie
Ook voor een snelle, korte evaluatie kun je de babbelstenen inzetten. Zelfs al heb je maar 2 minuten!

Stappen

  1. Vraag aan het einde van een sessie om 1 van de gedraaide stenen te kiezen en hierop te associëren: “Wat vond je van deze sessie?”
  2. Ga iedereen kort langs voor zijn/haar reactie of, indien digitaal, laat de reacties in de chat zetten. Bijvoorbeeld: “Ik vond deze training als pizza: heerlijk maar ik zit wel aardig vol nu.”

Idee
Langer de tijd? Laat dan een paar evaluatievragen beantwoorden met de stenen. Bijvoorbeeld:

  1. Hoe kijk je na deze sessie aan tegen het thema X?
  2. Wat heb je gemist of wat zou je nog willen weten/leren?
  3. Wat zou je mij adviseren voor een volgende bijeenkomst?

 

Creativiteit stimuleren
Voordat je aan het brainstormen slaat, is het belangrijk om het brein van je deelnemers op te warmen. Met een goeie ‘opwarmer’ gaat de creativiteit van de deelnemers alvast stromen. Met de inzet van de babbelstenen kun je dit al op een eenvoudige en snelle manier doen.

Stappen

  1. Geef de opdracht: “2022 komt eraan. Welk nieuw product gaan wij op de markt brengen?”
  2. Maak tweetallen en draai de stenen (of indien digitaal: geef iedereen toegang tot de pictopagina). Laat ieder groepje met 2 stenen een nieuw product of dienst bedenken. Let op: associërend dus niet letterlijk het combineren van 2 stenen.

Idee
Niveau hoger? Gooi er dan wat competitie in! Bedenk per groepje in 5 minuten tijd zoveel mogelijk nieuwe combinaties door steeds 2 stenen te pakken. Hoeveel nieuwe dingen weten ieder groepje te bedenken? Het groepje met de meeste combinaties wint!

 

Alles kan, varieer er gerust op los!

Berichtje sturen
1
Kunnen we meedenken?
Leuk dat je ons wil contacten. We komen zo snel mogelijk met een reactie. Tot gauw!