MENU:

We heten je (bijna) welkom voor ons Sessiekrakers 2!

Vorig jaar overtroffen we onze eigen verwachtingen. De eerste editie van ons trainingsevent Sessiekrakers was meer dan uitverkocht en werd door deelnemers beoordeeld met een 8,3. Dat is een stevig applaus en bevestigde wat wij al langer zien: steeds meer professionals willen af van sessies waarin vooral wordt gepraat en zoeken manieren om ze energieker, scherper en productiever te maken. Meer enthousiasme, meer eigenaarschap! 

Ja, ik wil (vrijblijvend) plaatsnemen in de wachtkamer

Dus ja!

We gaan het weer doen 🙂

In het najaar van 2026 openen we opnieuw de deuren van Sessiekrakers. Een trainingsevent voor organisatieprofessionals die hun meetings, werksessies en bijeenkomsten sterker willen maken. Niet door nog meer te zenden (nee vooral dat niet), maar door slimmer te ontwerpen, beter te begeleiden en mensen echt in beweging te krijgen.

Waarom Sessiekrakers?

Het is een dag zoals je die niet vaak hebt! Propvol werkvormen, tips, tricks (én onverwachtheden) die je direct kunt gebruiken in je eigen werkpraktijk. Geen ingewikkelde theorie, wel praktische kennis, ideeën, verrassende formats en concrete handvatten waarmee je meer energie en resultaat uit je sessies haalt. Gebracht door ons maar vooral óók door andere experts binnen de wereld van ‘energiekere en effectievere sessies’.

Er komt een nieuw thema dat de rode draad vormt van de dag. Wat precies, dat houden we nog even geheim. Wat we wel kunnen zeggen: ook als je er vorig jaar bij was wil je deze editie niet missen. Durf het anders te doen en ben er (weer) bij!

En natuurlijk doen we het dit jaar anders!

Waarom plaatsnemen in de wachtkamer?

Wil je als eerste horen wanneer de inschrijving opent en wat we dit jaar voor je in petto hebben? Schrijf je dan in voor de wachtkamer van Sessiekrakers 2026. 

  • Je hoort als eerste wanneer de ticketverkoop start (en let op: dit wordt geen mega-event, vol = vol).
  • Je ontvangt uiteraard een speciaal aanbod.
  • BONUS! Je krijgt nu direct onze ‘wachtverzachter’ in je mailbox: het e-book Committerende Werkvormen (vol slimme, eenvoudige werkvormen om jouw team tot actie te krijgen.
Ja, zet me in de wachtkamer!

Stap in onze wachtkamer

Spannend! Jij kiest ervoor om als allereerste op de hoogte te zijn van ons nieuwste event met alle voordelen die daarbij horen!

 

Bonus voor nu: Ontvang gelijk ons e-book met committerende werkvormen om tussentijds alvast aan de slag te gaan met effectievere meetings en sessies.

Instructie babbelstenen

Welkom bij de instructie van onze babbelstenen! Onze babbelstenen zijn namelijk dé tool om op een laagdrempelige manier tot andere taal te komen. Taal waar je zonder deze beeldende aanjagers moeilijker bij was gekomen. Zet ze in als kennismaker, brainstormer, opwarmer, evaluator.. er is weinig wat niet kan! Hier beneden zetten we wat ideeën op een rijtje.

 

Kennismaken
“Ik ben Anja en werk als projectondersteuner bij de afdeling blablabla… en daar blablabla” En dat nog eens 12 keer. Gemiste kans! Want wat onthoud jij van deze saaie voorstelrondjes? Waarschijnlijk niet veel. Stimuleer mensen om andere taal te gebruiken. Onze babbelstenen zorgen voor kaders maar juist dat zorgt ervoor dat er zaken worden verteld die wél leuk zijn om van elkaar te horen.

Stappen

  1. Geef je deelnemers de instructie dat ze 5 stenen te zien gaan krijgen en dat ze wordt gevraagd om er hiervan 3 te kiezen die ze gebruiken om iets over zichzelf te vertellen (meer of minder mag natuurlijk ook).
  2. Geef zelf het voorbeeld: draai de stenen en kies er eentje uit.
    Bijvoorbeeld ‘paraplu’: “Ik hou ontzettend van de natuur en ga dagelijks naar buiten, zelfs als het regent! Ook al heb ik weinig keus dankzij mijn allerliefste labrador.” Of de circustent: “Ik ben een echte grappenmaker, mij zou je zo als clown in het circus kunnen vinden, alleen dan zonder die rode neus ;)”.
  1. Draai opnieuw de stenen en laat de collega’s zich introduceren. Ofwel plenair, ofwel in kleinere groepjes.

Variant
Stel niet jezélf maar elkáár voor. Eens kijken welke stenen je collega voor je uitkiest.

 

Teambuilding
De babbelstenen zijn ook ideaal om te gebruiken om gezamenlijk een vraagstuk te bespreken.

Stappen

  1. Geef een inleiding op het vraagstuk en zorg dat deze voor iedereen helder is.
  2. Verdeel de groep in kleinere subgroepen.
  3. Draai ofwel plenair aan de stenen of indien digitaal, geef ieder groepje de link naar de pictopagina zodat iedere groep zelf toegang krijgt.
  4. Geef duidelijk aan hoe de groep verslag moet leggen (bijvoorbeeld op een flipover of een online whiteboard?)
  5. Na terugkomst volgt er een plenaire terugkoppeling.

Voorbeeld
Je wil graag ‘de samenwerking’ in het team bespreken. Geef de subgroepen eventueel denkrichtingen mee in de opdracht:

  • Wat is onze kracht en wat is onze valkuil?
  • Wat missen we nog?
  • Waar zijn we het meeste trots op?

Idee
Je kunt de babbelstenen ook inzetten om tot een (ludieke) nieuwe slogan voor jullie afdeling of organisatie te komen. Of een ondertitel voor een nieuw te lanceren product.

 

Evaluatie
Ook voor een snelle, korte evaluatie kun je de babbelstenen inzetten. Zelfs al heb je maar 2 minuten!

Stappen

  1. Vraag aan het einde van een sessie om 1 van de gedraaide stenen te kiezen en hierop te associëren: “Wat vond je van deze sessie?”
  2. Ga iedereen kort langs voor zijn/haar reactie of, indien digitaal, laat de reacties in de chat zetten. Bijvoorbeeld: “Ik vond deze training als pizza: heerlijk maar ik zit wel aardig vol nu.”

Idee
Langer de tijd? Laat dan een paar evaluatievragen beantwoorden met de stenen. Bijvoorbeeld:

  1. Hoe kijk je na deze sessie aan tegen het thema X?
  2. Wat heb je gemist of wat zou je nog willen weten/leren?
  3. Wat zou je mij adviseren voor een volgende bijeenkomst?

 

Creativiteit stimuleren
Voordat je aan het brainstormen slaat, is het belangrijk om het brein van je deelnemers op te warmen. Met een goeie ‘opwarmer’ gaat de creativiteit van de deelnemers alvast stromen. Met de inzet van de babbelstenen kun je dit al op een eenvoudige en snelle manier doen.

Stappen

  1. Geef de opdracht: “2022 komt eraan. Welk nieuw product gaan wij op de markt brengen?”
  2. Maak tweetallen en draai de stenen (of indien digitaal: geef iedereen toegang tot de pictopagina). Laat ieder groepje met 2 stenen een nieuw product of dienst bedenken. Let op: associërend dus niet letterlijk het combineren van 2 stenen.

Idee
Niveau hoger? Gooi er dan wat competitie in! Bedenk per groepje in 5 minuten tijd zoveel mogelijk nieuwe combinaties door steeds 2 stenen te pakken. Hoeveel nieuwe dingen weten ieder groepje te bedenken? Het groepje met de meeste combinaties wint!

 

Alles kan, varieer er gerust op los!

1