Dynamisch faciliteren

Hé (organisatie) professional! Organiseer jij regelmatig online/offline meetings, sessies of bijeenkomsten? Dan herken je dit vast:

Wij als facilitators herkennen al deze uitdagingen maar al te goed. Wij kwamen ze ook tegen (en stiekem komt het nog wel eens voor hoor). Maar met behulp van bewezen tips, inzichten, templates en effectieve werkvormen kun je veel van bovenstaande problemen tackelen. In onze training leer je op een (inter)actieve manier hoe jij snel stappen zet om jouw sessies, trainingen of bijeenkomsten leuker én effectiever te maken. En wie weet word jij dé inspirator en aanjager binnen de organisatie!

Dynamisch faciliteren

Doe mee aan onze dynamische facilitatietraining!
Ervaar de kracht van de online/offline wereld en sta zélf krachtiger voor de groep! Hoe maak jij al die sessies en bijeenkomsten efficiënter, effectiever én leuker? 

Denk aan teamoverleggen – brainstormsessies – innovatiesessies – netwerkbijeenkomsten – trainingen – lessen – externe bijeenkomsten – thema bijeenkomsten – workshops.

Volg ons laagdrempelige, praktische programma en leer in 4 maanden tijd om online en offline sessies om te toveren tot actieve sessies met effectieve resultaten! Ga jij samen met ons leren, lachen, oefenen, struikelen, opstaan en groeien? Mail ons!

Heb je interesse? We hebben momenteel nog geen data gepland en werken met een interesselijst. Stuur een mailtje naar hallo@sessiemakers.nl en dan houden we je op de hoogte!

Wat ga je leren?

Een offline kick-off én afsluiter

Voor ons erg belangrijk: het vormen van een groep. Een groep van professionals die elkaar wil helpen, die samen kunnen lachen en leren én samen fouten kunnen maken. Deze sfeer zorgt voor een optimale leerervaring. En daarom trappen én sluiten we samen af. Niet online maar lekker live op een toffe locatie. Laat je verrassen!

4 online trainingssessies

Wij geloven inmiddels in de kracht van online sessies, maar dan wel mét interactie en verbinding met onze deelnemers. Daarom zijn onze online sessies altijd LIVE en dus samen met jou. Op 4 momenten nemen wij jou mee in tal van facetten van dynamisch faciliteren: sessiedesign, werkvormen, ondersteunende tools etc.

1 online feedback- sessie sessiedesign

In een groepje van maximaal 4 personen gaan we dieper in op jouw sessies. We kijken naar de opzet, de variatie in werkvormen de tijdsplanning, tools, ruimte voor interactie en energie, vervolgstappen en een plan B (en C). We nemen alles samen door zodat jij een sessie hebt die staat als een huis!

1 offline oefenmiddag

Jazeker, in alle sessies ga je tal van werkvormen ervaren maar voor een goede leerervaring is het belangrijk om ook zélf aan het roer te staan. Tijdens de oefensessie krijg je de kans om in kleine setting werkvormen te leiden. Dus doe die energizer, kennismaker of evaluerende oefening en krijg directe feedback van je mede-cursisten.
En naast deze momenten...

Stel je vragen!

Je krijgt bij aanvang van deze blended training toegang tot ons online platform. Hier vind je alle trainingsmaterialen én optionele opdrachten. Tussen iedere live bijeenkomst heb je de tijd om de vergaarde kennis toe te passen op een eigen casus en natuurlijk kun je daarvoor feedback vragen. Wij staan 4 maanden lang voor al je vragen klaar!

E-books, tutorials én templates

Op ons online platform vind je veel. Heel veel. Een instructie van Jamboard, Miro, Mentimeter? Got it! Een instructie op het aanmaken van breakout-rooms? Yes, die is er! Een template van een sessieplan/draaiboek? Jazeker! Een e-book vol met activerende werkvormen? Tuurlijk! Onze databank is inmiddels enorm (handig)!

Een materialenpakket!

Wij kunnen niet zonder trainingsmaterialen. En jij na deze training ook niet. We laten jou optimaal van start gaan met onze sessietas. Vol met handige en leuke sessiematerialen die je in kunt zetten in iedere meeting, brainstorm of andere bijeenkomst. Je ontvangt tijdens de kick-off.

Wat is het resultaat van dit programma?

Wie ben jij
Jij bent geen professionele facilitator maar je organiseert vanuit jouw functie regelmatig bijeenkomsten, leidt vergaderingen, doet aan procesbegeleiding of bent beginnend trainer. Je vindt het leuk om jezelf te ontwikkelen op online en/of offline vlak én je ziet het zitten om wellicht een aanjagende rol binnen je organisatie te vervullen. Je bent pragmatisch en houdt van ‘learning by doing’. Ook geloof je in ‘learning by having fun!’ 

Het is handig als je een actuele casus hebt, maar een fictieve casus kan ook. Ook vind je het leuk om je mededeelnemers te leren kennen en op interactieve en energieke manier te leren.

Dynamisch faciliteren

Heb je interesse? We hebben momenteel nog geen data gepland en werken met een interesselijst. Stuur een mailtje naar hallo@sessiemakers.nl en dan houden we je op de hoogte!

Vragen? Stuur een mailtje naar hallo@sessiemakers.nl  en we nemen contact met je op. Je mag natuurlijk ook zelf bellen: 06-4209 4201 (Kim).

professionals gingen je al voor
1800

Gratis format

Blik terug óf vooruit op een periode, proces of project met dit reflectieformat: praktisch, visueel en effectief! 

Creatieve mindset

Aan de slag met een creatieve brainstorm?
Dan heb je eerst de creativiteit te stimuleren en het brein op te warmen!

Merk je dat er weinig ideeën komen uit jouw (kleine of grote) brainstormmomenten? Zit er weinig energie en creativiteit in de ideeën en oplossingen? Dan heb je wellicht aan de voorkant te weinig geïnvesteerd in het brein van de deelnemers. Huh, brein? Jazeker!

 

Wil je komen tot goeie ideeën en oplossingen dan heb je aan de voorkant enkele stappen te doorlopen die het brein van je deelnemers klaar stomen voor de ideeëngeneratie. Stappen die gegarandeerd de creatieve output ten goede komen. In dit PDF lees je welke stappen dit zijn.

 

Brainstormen zal nooit meer hetzelfde zijn! (gelukkig maar:)

Instructie babbelstenen

Welkom bij de instructie van onze babbelstenen! Onze babbelstenen zijn namelijk dé tool om op een laagdrempelige manier tot andere taal te komen. Taal waar je zonder deze beeldende aanjagers moeilijker bij was gekomen. Zet ze in als kennismaker, brainstormer, opwarmer, evaluator.. er is weinig wat niet kan! Hier beneden zetten we wat ideeën op een rijtje.

 

Kennismaken
“Ik ben Anja en werk als projectondersteuner bij de afdeling blablabla… en daar blablabla” En dat nog eens 12 keer. Gemiste kans! Want wat onthoud jij van deze saaie voorstelrondjes? Waarschijnlijk niet veel. Stimuleer mensen om andere taal te gebruiken. Onze babbelstenen zorgen voor kaders maar juist dat zorgt ervoor dat er zaken worden verteld die wél leuk zijn om van elkaar te horen.

Stappen

  1. Geef je deelnemers de instructie dat ze 5 stenen te zien gaan krijgen en dat ze wordt gevraagd om er hiervan 3 te kiezen die ze gebruiken om iets over zichzelf te vertellen (meer of minder mag natuurlijk ook).
  2. Geef zelf het voorbeeld: draai de stenen en kies er eentje uit.
    Bijvoorbeeld ‘paraplu’: “Ik hou ontzettend van de natuur en ga dagelijks naar buiten, zelfs als het regent! Ook al heb ik weinig keus dankzij mijn allerliefste labrador.” Of de circustent: “Ik ben een echte grappenmaker, mij zou je zo als clown in het circus kunnen vinden, alleen dan zonder die rode neus ;)”.
  1. Draai opnieuw de stenen en laat de collega’s zich introduceren. Ofwel plenair, ofwel in kleinere groepjes.

Variant
Stel niet jezélf maar elkáár voor. Eens kijken welke stenen je collega voor je uitkiest.

 

Teambuilding
De babbelstenen zijn ook ideaal om te gebruiken om gezamenlijk een vraagstuk te bespreken.

Stappen

  1. Geef een inleiding op het vraagstuk en zorg dat deze voor iedereen helder is.
  2. Verdeel de groep in kleinere subgroepen.
  3. Draai ofwel plenair aan de stenen of indien digitaal, geef ieder groepje de link naar de pictopagina zodat iedere groep zelf toegang krijgt.
  4. Geef duidelijk aan hoe de groep verslag moet leggen (bijvoorbeeld op een flipover of een online whiteboard?)
  5. Na terugkomst volgt er een plenaire terugkoppeling.

Voorbeeld
Je wil graag ‘de samenwerking’ in het team bespreken. Geef de subgroepen eventueel denkrichtingen mee in de opdracht:

  • Wat is onze kracht en wat is onze valkuil?
  • Wat missen we nog?
  • Waar zijn we het meeste trots op?

Idee
Je kunt de babbelstenen ook inzetten om tot een (ludieke) nieuwe slogan voor jullie afdeling of organisatie te komen. Of een ondertitel voor een nieuw te lanceren product.

 

Evaluatie
Ook voor een snelle, korte evaluatie kun je de babbelstenen inzetten. Zelfs al heb je maar 2 minuten!

Stappen

  1. Vraag aan het einde van een sessie om 1 van de gedraaide stenen te kiezen en hierop te associëren: “Wat vond je van deze sessie?”
  2. Ga iedereen kort langs voor zijn/haar reactie of, indien digitaal, laat de reacties in de chat zetten. Bijvoorbeeld: “Ik vond deze training als pizza: heerlijk maar ik zit wel aardig vol nu.”

Idee
Langer de tijd? Laat dan een paar evaluatievragen beantwoorden met de stenen. Bijvoorbeeld:

  1. Hoe kijk je na deze sessie aan tegen het thema X?
  2. Wat heb je gemist of wat zou je nog willen weten/leren?
  3. Wat zou je mij adviseren voor een volgende bijeenkomst?

 

Creativiteit stimuleren
Voordat je aan het brainstormen slaat, is het belangrijk om het brein van je deelnemers op te warmen. Met een goeie ‘opwarmer’ gaat de creativiteit van de deelnemers alvast stromen. Met de inzet van de babbelstenen kun je dit al op een eenvoudige en snelle manier doen.

Stappen

  1. Geef de opdracht: “2022 komt eraan. Welk nieuw product gaan wij op de markt brengen?”
  2. Maak tweetallen en draai de stenen (of indien digitaal: geef iedereen toegang tot de pictopagina). Laat ieder groepje met 2 stenen een nieuw product of dienst bedenken. Let op: associërend dus niet letterlijk het combineren van 2 stenen.

Idee
Niveau hoger? Gooi er dan wat competitie in! Bedenk per groepje in 5 minuten tijd zoveel mogelijk nieuwe combinaties door steeds 2 stenen te pakken. Hoeveel nieuwe dingen weten ieder groepje te bedenken? Het groepje met de meeste combinaties wint!

 

Alles kan, varieer er gerust op los!

1