boek een in-company training

Medewerkers zitten veel in overleg. Maar leveren die meetings en bijeenkomsten ook echt iets op?

Goede gesprekken zonder actie kosten tijd, energie en draagvlak. Vorm is daarbij cruciaal! Juist daarom is het slim om medewerkers te trainen in het ontwerpen en begeleiden van energieke en effectieve sessies.

Klik hier voor onze in-company brochure

Breng energie, creativiteit en resultaat terug in jullie bijeenkomsten

Bij Sessiemakers houden we het praktisch en helder. Geen dikke theorie. Wel doen. We werken ervaringsgericht, met energie en structuur. Wat je leert, pas je direct toe. Met lef om het anders te doen. Wat we bieden? 

Een energieke, interactieve dag vol direct toepasbare werkvormen en formats.

Deelnemers leren hoe zij bijeenkomsten leuker én effectiever maken.

Ze ervaren wat werkt, waarom het werkt en hoe ze het zelf kunnen toepassen.

Inclusief materialentas én een uitgebreid werkvormen-e-book.

Resultaat: deelnemers nemen regie op hun sessies en zorgen zelf voor energie, structuur en opbrengst.

Activerende werkvormen
Voor iedereen die af wil van zenden en toe wil naar echte interactie waarin iedereen meedoet.

Fan van formats
Voor professionals die houvast zoeken en met duidelijke structuren sneller tot resultaat willen komen.

Presentatiekracht
Voor wie presentaties wil veranderen van eenrichtingsverkeer naar een interactieve ervaring.

Wil je vooral onze breinen inschakelen? Dan denken wij met jou mee hoe je van jouw bijeenkomst een effectief en energiek geheel kunt maken!

Wij bieden:

– Individuele coaching

– Samen sessies ontwerpen

– Strippenkaarten voor doorlopende inspiratie en ondersteuning

Altijd praktisch. Altijd meedenkend. Altijd gericht op jóuw volgende sessie.

Meer weten?

In onze brochure vind je een overzicht van alle mogelijkheden. Download hem nu of neem contact op om eens vrijblijvend te sparren over jullie ontwikkelbehoefte. 

 

Sessiemakers.
Laat bijeenkomsten werken.

Download de brochure!

Klik hier voor onze in-company brochure

Een greep uit de organisaties die wij al hebben mogen trainen:

fontys2
politie
uwv2
rabobank
radboud
roc nijmegen
Canon
viecuri
belastingdienst
zzg zorggroep
werken in gelderland
provincie gelderland
moneybird
leerplein055
gemeente stein
epz
aveleijn
Kennismaking is key
Hoe je van toehoorders nou eens deelnemers maakt.

Ben jij enthousiast maar wil je eerst met ons kennismaken? Dat kan! Vul het contactformulier in dan bellen wij je op!

Contactformulier

Reviews

Even overleggen? Download de brochure!

Wil je even overleggen met je collega’s of je leidinggevende overtuigen van ons aanbod? Download dan de gratis brochure en ontvang deze direct in je mailbox!

Klik hier voor onze in-company brochure

Brochure In-Company

Enthousiast over ons aanbod?

Misschien wil je graag even overleggen met collega’s of heb je toestemming nodig van een leidinggevende. Dat kan!

Download vrijblijvend onze brochure en ontvang deze direct in je mailbox!

gratis online masterclass

We kraken die vergaderdraken!

4 februari | 11.00 - 12.00 | GRATIS
Vergaderdraken.
Ze vreten tijd, energie en motivatie.
Tijd om ze te verslaan.
In deze gratis masterclass (ook gegeven tijdens ons Sessiekrakers-event) ontdek je de drie grootste vergaderdraken op de werkvloer én wat jij morgen anders kunt doen om ze te temmen.
Bewezen effectief. Praktisch. Gegarandeerd resultaat.

Creatieve mindset

Aan de slag met een creatieve brainstorm?
Dan heb je eerst de creativiteit te stimuleren en het brein op te warmen!

Merk je dat er weinig ideeën komen uit jouw (kleine of grote) brainstormmomenten? Zit er weinig energie en creativiteit in de ideeën en oplossingen? Dan heb je wellicht aan de voorkant te weinig geïnvesteerd in het brein van de deelnemers. Huh, brein? Jazeker!

 

Wil je komen tot goeie ideeën en oplossingen dan heb je aan de voorkant enkele stappen te doorlopen die het brein van je deelnemers klaar stomen voor de ideeëngeneratie. Stappen die gegarandeerd de creatieve output ten goede komen. In dit PDF lees je welke stappen dit zijn.

 

Brainstormen zal nooit meer hetzelfde zijn! (gelukkig maar:)

Instructie babbelstenen

Welkom bij de instructie van onze babbelstenen! Onze babbelstenen zijn namelijk dé tool om op een laagdrempelige manier tot andere taal te komen. Taal waar je zonder deze beeldende aanjagers moeilijker bij was gekomen. Zet ze in als kennismaker, brainstormer, opwarmer, evaluator.. er is weinig wat niet kan! Hier beneden zetten we wat ideeën op een rijtje.

 

Kennismaken
“Ik ben Anja en werk als projectondersteuner bij de afdeling blablabla… en daar blablabla” En dat nog eens 12 keer. Gemiste kans! Want wat onthoud jij van deze saaie voorstelrondjes? Waarschijnlijk niet veel. Stimuleer mensen om andere taal te gebruiken. Onze babbelstenen zorgen voor kaders maar juist dat zorgt ervoor dat er zaken worden verteld die wél leuk zijn om van elkaar te horen.

Stappen

  1. Geef je deelnemers de instructie dat ze 5 stenen te zien gaan krijgen en dat ze wordt gevraagd om er hiervan 3 te kiezen die ze gebruiken om iets over zichzelf te vertellen (meer of minder mag natuurlijk ook).
  2. Geef zelf het voorbeeld: draai de stenen en kies er eentje uit.
    Bijvoorbeeld ‘paraplu’: “Ik hou ontzettend van de natuur en ga dagelijks naar buiten, zelfs als het regent! Ook al heb ik weinig keus dankzij mijn allerliefste labrador.” Of de circustent: “Ik ben een echte grappenmaker, mij zou je zo als clown in het circus kunnen vinden, alleen dan zonder die rode neus ;)”.
  1. Draai opnieuw de stenen en laat de collega’s zich introduceren. Ofwel plenair, ofwel in kleinere groepjes.

Variant
Stel niet jezélf maar elkáár voor. Eens kijken welke stenen je collega voor je uitkiest.

 

Teambuilding
De babbelstenen zijn ook ideaal om te gebruiken om gezamenlijk een vraagstuk te bespreken.

Stappen

  1. Geef een inleiding op het vraagstuk en zorg dat deze voor iedereen helder is.
  2. Verdeel de groep in kleinere subgroepen.
  3. Draai ofwel plenair aan de stenen of indien digitaal, geef ieder groepje de link naar de pictopagina zodat iedere groep zelf toegang krijgt.
  4. Geef duidelijk aan hoe de groep verslag moet leggen (bijvoorbeeld op een flipover of een online whiteboard?)
  5. Na terugkomst volgt er een plenaire terugkoppeling.

Voorbeeld
Je wil graag ‘de samenwerking’ in het team bespreken. Geef de subgroepen eventueel denkrichtingen mee in de opdracht:

  • Wat is onze kracht en wat is onze valkuil?
  • Wat missen we nog?
  • Waar zijn we het meeste trots op?

Idee
Je kunt de babbelstenen ook inzetten om tot een (ludieke) nieuwe slogan voor jullie afdeling of organisatie te komen. Of een ondertitel voor een nieuw te lanceren product.

 

Evaluatie
Ook voor een snelle, korte evaluatie kun je de babbelstenen inzetten. Zelfs al heb je maar 2 minuten!

Stappen

  1. Vraag aan het einde van een sessie om 1 van de gedraaide stenen te kiezen en hierop te associëren: “Wat vond je van deze sessie?”
  2. Ga iedereen kort langs voor zijn/haar reactie of, indien digitaal, laat de reacties in de chat zetten. Bijvoorbeeld: “Ik vond deze training als pizza: heerlijk maar ik zit wel aardig vol nu.”

Idee
Langer de tijd? Laat dan een paar evaluatievragen beantwoorden met de stenen. Bijvoorbeeld:

  1. Hoe kijk je na deze sessie aan tegen het thema X?
  2. Wat heb je gemist of wat zou je nog willen weten/leren?
  3. Wat zou je mij adviseren voor een volgende bijeenkomst?

 

Creativiteit stimuleren
Voordat je aan het brainstormen slaat, is het belangrijk om het brein van je deelnemers op te warmen. Met een goeie ‘opwarmer’ gaat de creativiteit van de deelnemers alvast stromen. Met de inzet van de babbelstenen kun je dit al op een eenvoudige en snelle manier doen.

Stappen

  1. Geef de opdracht: “2022 komt eraan. Welk nieuw product gaan wij op de markt brengen?”
  2. Maak tweetallen en draai de stenen (of indien digitaal: geef iedereen toegang tot de pictopagina). Laat ieder groepje met 2 stenen een nieuw product of dienst bedenken. Let op: associërend dus niet letterlijk het combineren van 2 stenen.

Idee
Niveau hoger? Gooi er dan wat competitie in! Bedenk per groepje in 5 minuten tijd zoveel mogelijk nieuwe combinaties door steeds 2 stenen te pakken. Hoeveel nieuwe dingen weten ieder groepje te bedenken? Het groepje met de meeste combinaties wint!

 

Alles kan, varieer er gerust op los!

1