Teamdag: in verbinding met elkaar én de visie
Als school hebben we een visie in ons schoolplan staan. Maar hoe leeft deze visie? En klopt deze eigenlijk wel? We zijn benieuwd hoe onze docenten erover denken. Aanpak Tijdens de ochtend hebben we heel wat zaken een plek te geven. Dit leidt tot een draaiboek met veel oefeningen. De vaart moet erin! Maar deze […]
Stakeholderssessie: inventariseren van ideeen en aanbevelingen
We worden blij als een organisatie het snapt! In het telefoontje werd namelijk meteen gezegd: “Maar het moet vooral ook een verrassende avond worden waarin iedereen zich gehoord voelt.” En dat is wat wij graag doen, zorgen voor een relevante sessie waarin alle deelnemers worden betrokken én er ruimte is voor kleine, onverwachtse dingen. Aanpak […]
Teambuilding: van high tea naar high team!
“Jongens, we hebben nog budget voor teambuilding, wat zullen we gaan doen?” “Hoeveel budget hebben we?” “25 euro per persoon, inclusief lunch.” Teambuilding. Het wordt vaak verward met ‘teamuitje’. En dat is jammer want ‘teambuilding’ is zoveel meer dan die BBQ, solexfietsen of high tea waarbij ‘dezelfde mensen over dezelfde dingen praten’. Een teamuitje […]
Vast in een dichtgetimmerde vergadercultuur…
“Een Grote Werkvormendag? Nee, dat lijkt me niet echt iets voor onze organisatie. Vast heel leuk maar wij gaan niets doen met werkvormen. Wij hebben inhoudelijke overleggen.” Dat was het antwoord toen ik vroeg waarom ze niet een keer meedeed met een Werkvormendag. Enerzijds voelde het als een afwijzing: meent ze nou dat wat ik […]
Kick-off: samen van start!
De start van een team of project verdient aandacht. Want dán is het moment om de basis voor een goede samenwerking te leggen. We worden daarom regelmatig gevraagd om een energieke en verbindende kick-off te verzorgen. Aanpak Een kick-off leunt volgens ons op 2 belangrijke pijlers: ontspanning en verbinding. Dit bereiken we op verschillende manieren. […]
9 tips voor je presentaties
Het geven van een presentatie is niet even makkelijk. Dat bleek wel uit een poll op onze Linkedinpagina. Maar liefst 69% van de professionals vindt het regelmatig lastig om deelnemers écht te betrekken bij hun presentatie. En dat staaft wat wij vaak tegenkomen in de praktijk: we vervallen in saaie, ondoordachte, of irrelevante ‘zendpraatjes’. Dat […]
Heidag: het opstellen van een middellange termijn-visie op een creatieve manier
Dit is echt een vraagstuk waar wij blij van worden: organisaties die snappen dat als ze tot ándere output willen komen, ze op een andere manier met de input aan de slag moeten. En dus toog Hanneke naar Ede om als procesbegeleider aan de slag te gaan. Met in haar rugzak tal van werkvormen om […]
Deze kennismakers zijn eenvoudig en leuk, óók als je elkaar al denkt te kennen;)
Of je elkaar als deelnemers wel of niet goed kent, we raden aan om bij iedere (grotere) meeting of sessie te starten met een kennismakende oefening. Hiermee stimuleer je namelijk verbinding in de groep. En die verbinding is essentieel voor de latere samenwerking: samen leren, lachen, creëren en groeien!
Never ever underestimate the importance of having fun!
Plezier maken is niet professioneel, we zijn hier bezig met serieuze zaken.” Denk jij dit ook? Of meen je dat anderen dit denken en laat je de factor ‘plezier’ daarom maar weg uit jouw meetings en sessies? Jammer! Want geen plezier mogen maken is één van de grootste valkuilen in facilitatorland.
Minder werkstress? 3 Tips voor meer plezier tijdens werksessies!
We hebben het eerder gehad over het belang van plezier maken op de werkvloer. Ondanks dat duiveltje dat zegt dat er dan niet serieus en effectief gewerkt wordt. Integendeel, het ontbreken van plezier verlaagt de effectiviteit en dus ook de professionaliteit.
