Chocoladewerkvormen

Op deze pagina vind je allerlei werkvormen die je zou kunnen doen met onze Tony-reep. Heel veel plezier ervan enne… heb jij een leuke idee? Mail het naar hallo@sessiemakers.nl en wie weet voegen we jouw tip hier beneden toe!

Het beste cadeau ooit
Categorie: Opwarmer
Doel: Het stimuleren van een creatieve mindset
Aantal pers.: 3 – 6 personen
Tijdsduur: Circa 5 minuten

Heb je een brainstormsessie? Dan is het belangrijk dat de deelnemers in een creatieve mindset worden gebracht. Start daarom altijd met een opwarmer.

Stappen:

  1. Leg de chocoladereep op tafel.
  2. Geef de instructie: “Je zus is jarig en je bent vergeten een cadeautje te halen. Het enige wat je mee kunt nemen is deze reep chocola. Hoe maak je deze reep tot het meest gewéldige cadeau?”
  3. Degene met een idee mag de reep oppakken, gaan staan en zijn/haar idee zeggen. Startend met de woorden “Lieve zus, een cadeau als dit heb je nog nooit gehad want…”

Idee: de groep kiest wiens idee het beste was en deze persoon krijgt de reep.

Het Tony-advies
Categorie: Ideeën verzamelen
Doel: Het stimuleren van zoveel mogelijk waardevolle ideeën en adviezen
Aantal pers.: 3 – 6 personen
Tijdsduur: 5-30 minuten

Heb jij input nodig voor een vraagstuk waar je in vastloopt? Vraag dan een Tony-advies.

 

Stappen:

  1. Verzamel een groep van 3 – 6 personen en zet de mensen in een kringopstelling.
  2. Leg in maximaal 3 minuten uit wat je vraagstuk/probleemstelling is.
  3. Laat de deelnemers in maximaal 3 minuten verhelderende vragen stellen indien nodig.
  4. Vervolgens krijgen alle deelnemers 3 minuten de tijd om allerlei tips en ideeën op post-its te noteren (1 per post-it).
  5. Na 3 minuten worden alle post-its 1-voor-1 met een korte toelichting overhandigd aan de vraagsteller.
  6. Iedere tip wordt zonder commentaar beantwoord met “dankjewel”.
  7. Zijn alle tips overhandigd? Dan kies je de meest waardevolle tip uit en beloont deze met de Tony-reep.

Uit de categorie ‘opwarmer’ kies ik de werkvorm ‘waarom vind jij dat je dit verdiend hebt’. Voor deze opwarmer die geïnspireerd is op de film Notting Hill leg ik een doos chocola op tafel en ik start met de vraag: “Waarom vind jij dat jij deze chocola verdiend hebt?”. De deelnemers geven om de beurt antwoord en bieden tegen elkaar op om de doos in bezit te krijgen.

De chocoladebom
Categorie: Kennismaker
Doel: Het laten onthouden van elkaars namen
Aantal pers.: 6+ personen
Tijdsduur: 5-10 minuten

  1. Iedereen gaat in een kring staan. Er is 1 persoon die begint met de chocoladereep in de handen. 
  2. De eerste ronde is ‘veilig’. De reep wordt willekeurig rond gegooid. Als deze naar jou wordt gegooid dan vang je hem en zeg je je naam. Ga net zolang door totdat iedereen aan de beurt is geweest.
  3. Bij de volgende ronde is het niet de ontvanger die z’n eigen naam zegt maar is het de gooier die de naam roept van degene waar hij/zij de chocola naartoe gooit. Hiervoor moet je dus al wat namen hebben onthouden. 
  4. En in de laatste, moeilijkste ronde, krijg je de reep van iemand toegegooid. Bij het vangen van de reep roep je de naam van de gooier. Weet je deze niet? Dan stap je uit de cirkel.
  5. De drie personen die als laatste overblijven, delen de reep!

 

Chocoladespierballen
Categorie: Energizer
Doel: Het laten onthouden van elkaars namen
Aantal pers.: 6+ personen
Tijdsduur: 5-10 minuten

  1. Maak duo’s. Elk duo heeft een reep nodig.
  2. Ga tegenover elkaar staan en steek je wijsvinger naar voren.
  3. Het duo houdt zo beide vingers naast elkaar op schouderhoogte en legt de reep op de ‘uitstekende vingers’.
  4. Wie van de twee houdt dit het langste vol? Degene die zijn vinger laat zakken waardoor de reep valt, verliest!
  5. De winnaar mag de reep opeten:)

mini training

Ontwikkel je faciliteerskills in 5 dagen met deze gratis digitale mini training van 22 t/m 26 mei

Speciaal voor (organisatie)professionals die regelmatig sessies en meetings moeten vormgeven en uitvoeren bieden we een mini-training vol quick wins! Met iedere dag een thema om in je eigen tijd en temp te volgen. En we beloven je: we maken het leerzaam, laagdrempelig én leuk!
Wil jij het anders gaan doen in jouw sessies? Doe dan mee!

Creatieve mindset

Aan de slag met een creatieve brainstorm?
Dan heb je eerst de creativiteit te stimuleren en het brein op te warmen!

Merk je dat er weinig ideeen komen uit die brainstormmomenten? En is de tijd al kostbaar, dus gaan jullie gelijik aan de slag? Dit kan effectiever!

Je investeert tijd in het stimuleren van de creativiteit en het doorbreken van patronen om juist te komen tot nieuwe ideeen. Het is vooral verspilling van tijd als je dat ene uurtje brainstormen zo standaard aanpakt dat er niets nieuws uitkomt. 

In dit PDF lees je wat er nodig is voor een goede brainstorm en hoe je die mindset creert. Warm die breinen op en organiseer een écht goede brainstorm!

Instructie babbelstenen

Welkom bij de instructie van onze babbelstenen! Onze babbelstenen zijn namelijk dé tool om op een laagdrempelige manier tot andere taal te komen. Taal waar je zonder deze beeldende aanjagers moeilijker bij was gekomen. Zet ze in als kennismaker, brainstormer, opwarmer, evaluator.. er is weinig wat niet kan! Hier beneden zetten we wat ideeën op een rijtje.

 

Kennismaken
“Ik ben Anja en werk als projectondersteuner bij de afdeling blablabla… en daar blablabla” En dat nog eens 12 keer. Gemiste kans! Want wat onthoud jij van deze saaie voorstelrondjes? Waarschijnlijk niet veel. Stimuleer mensen om andere taal te gebruiken. Onze babbelstenen zorgen voor kaders maar juist dat zorgt ervoor dat er zaken worden verteld die wél leuk zijn om van elkaar te horen.

Stappen

  1. Geef je deelnemers de instructie dat ze 5 stenen te zien gaan krijgen en dat ze wordt gevraagd om er hiervan 3 te kiezen die ze gebruiken om iets over zichzelf te vertellen (meer of minder mag natuurlijk ook).
  2. Geef zelf het voorbeeld: draai de stenen en kies er eentje uit.
    Bijvoorbeeld ‘paraplu’: “Ik hou ontzettend van de natuur en ga dagelijks naar buiten, zelfs als het regent! Ook al heb ik weinig keus dankzij mijn allerliefste labrador.” Of de circustent: “Ik ben een echte grappenmaker, mij zou je zo als clown in het circus kunnen vinden, alleen dan zonder die rode neus ;)”.
  1. Draai opnieuw de stenen en laat de collega’s zich introduceren. Ofwel plenair, ofwel in kleinere groepjes.

Variant
Stel niet jezélf maar elkáár voor. Eens kijken welke stenen je collega voor je uitkiest.

 

Teambuilding
De babbelstenen zijn ook ideaal om te gebruiken om gezamenlijk een vraagstuk te bespreken.

Stappen

  1. Geef een inleiding op het vraagstuk en zorg dat deze voor iedereen helder is.
  2. Verdeel de groep in kleinere subgroepen.
  3. Draai ofwel plenair aan de stenen of indien digitaal, geef ieder groepje de link naar de pictopagina zodat iedere groep zelf toegang krijgt.
  4. Geef duidelijk aan hoe de groep verslag moet leggen (bijvoorbeeld op een flipover of een online whiteboard?)
  5. Na terugkomst volgt er een plenaire terugkoppeling.

Voorbeeld
Je wil graag ‘de samenwerking’ in het team bespreken. Geef de subgroepen eventueel denkrichtingen mee in de opdracht:

  • Wat is onze kracht en wat is onze valkuil?
  • Wat missen we nog?
  • Waar zijn we het meeste trots op?

Idee
Je kunt de babbelstenen ook inzetten om tot een (ludieke) nieuwe slogan voor jullie afdeling of organisatie te komen. Of een ondertitel voor een nieuw te lanceren product.

 

Evaluatie
Ook voor een snelle, korte evaluatie kun je de babbelstenen inzetten. Zelfs al heb je maar 2 minuten!

Stappen

  1. Vraag aan het einde van een sessie om 1 van de gedraaide stenen te kiezen en hierop te associëren: “Wat vond je van deze sessie?”
  2. Ga iedereen kort langs voor zijn/haar reactie of, indien digitaal, laat de reacties in de chat zetten. Bijvoorbeeld: “Ik vond deze training als pizza: heerlijk maar ik zit wel aardig vol nu.”

Idee
Langer de tijd? Laat dan een paar evaluatievragen beantwoorden met de stenen. Bijvoorbeeld:

  1. Hoe kijk je na deze sessie aan tegen het thema X?
  2. Wat heb je gemist of wat zou je nog willen weten/leren?
  3. Wat zou je mij adviseren voor een volgende bijeenkomst?

 

Creativiteit stimuleren
Voordat je aan het brainstormen slaat, is het belangrijk om het brein van je deelnemers op te warmen. Met een goeie ‘opwarmer’ gaat de creativiteit van de deelnemers alvast stromen. Met de inzet van de babbelstenen kun je dit al op een eenvoudige en snelle manier doen.

Stappen

  1. Geef de opdracht: “2022 komt eraan. Welk nieuw product gaan wij op de markt brengen?”
  2. Maak tweetallen en draai de stenen (of indien digitaal: geef iedereen toegang tot de pictopagina). Laat ieder groepje met 2 stenen een nieuw product of dienst bedenken. Let op: associërend dus niet letterlijk het combineren van 2 stenen.

Idee
Niveau hoger? Gooi er dan wat competitie in! Bedenk per groepje in 5 minuten tijd zoveel mogelijk nieuwe combinaties door steeds 2 stenen te pakken. Hoeveel nieuwe dingen weten ieder groepje te bedenken? Het groepje met de meeste combinaties wint!

 

Alles kan, varieer er gerust op los!

Berichtje sturen
1
Kunnen we meedenken?
Leuk dat je ons wil contacten. We komen zo snel mogelijk met een reactie. Tot gauw!