Categorie: Blog

Direct meer sfeer in je sessie met deze quick win!

Effectievere meetings en bijeenkomsten? Al met enkele quick wins maak je het verschil. Start eens met muziek en merk direct effect!

Met gestresste hoofden komen ze binnen bij het maandoverleg. Je ziet dat ze er geen zin in hebben maar daar heb je geen boodschap aan. Het praatje van de directeur, de update van sales, de nieuwe brandinstructie vanuit HR en zo nog wat belangrijke updates van 3 andere afdelingen. Het hoort er gewoonweg bij om […]

Hoe je van toehoorders nou eens deelnemers maakt

Hoe je van toehoorders nou eens deelnemers maakt.

“Tell me and I forget, show me and I may remember, involve me and I will understand.” Deze wijsheid van Confucius onderstreept wat het belang is van het betrekken van een deelnemers in een leer- of groeiproces. Helaas wordt het betrekken en activeren van deelnemers (oftewel toehoorders) vaak over het hoofd gezien en wordt er […]

Hoe je jouw presentaties compleet verandert

Hoe je jouw presentaties compleet verandert

Stel dat je 100 euro voorschiet aan je vriendin en maar 20 euro terugkrijgt. Stel dat je 5 pizza’s bestelt en er wordt er maar eentje bezorgd. Stel dat je 25 tulpenbollen plant en er komen er maar 5 omhoog? Dat is een verval van 80% waar je (zonder plausibele reden) never nooit mee akkoord […]

Van irritatie naar begrip – de kleuren in jouw team

Collega’s die elkaar niet begrijpen. Zich frustereren aan elkaar. Anders aan het werk zijn en niet goed communiceren? Herken je dit? Dan heb je nog een mooie (en super belangrijke) winst te behalen! Leer elkaar beter kennen en ontwikkel je als team met de DISC methodiek! “Dat meen je niet, zijn we nu nog niet […]

Smeed het ijzer als het heet is! Creëer commitment bij deelnemers

“Ik ben blij met jullie inzet en enthousiasme vandaag maar de échte vraag is: wat ga je ermee doen? Anders hebben we allemaal een leuke dag gehad maar verandert er verder helemaal niks. En hoe zonde zou dat zijn.” Dit is meestal wat we zeggen aan het einde van een training of wanneer we een […]

Angst voor de kinderachtige, te speelse rose jurken aanpak

In-company trainingen voor betere sessies

“Maar uhhh.. onze deelnemers zijn best serieus. Die zitten niet te wachten op gekke spelletjes, oneindig bewegen en trainers in roze jurkjes. Kunnen jullie dat ook?” Kijk, wij weten dat we een eigen enthousiaste uitstraling hebben. En daar doen we ook niet geheim over, daar staan we volledig voor! En bij sommige opdrachtgevers matchen we […]

Wij steunen Het vergeten Kind

“Iedereen wordt blij van spelen.” Opmerkingen als deze maken wij regelmatig in onze trainingen. Want het is zo: in de basis worden wij als mensen energieker en gelukkiger als we een beetje kunnen spelen in ons dagelijkse leven (en op de werkvloer). Maar helaas is dat niet voor iedereen vanzelfsprekend. Veel kinderen groeien op in een […]

Newsflash! Videobellen, digitaal bijeenkomen, online sessies; het blijft!

Online meeten. Het is de normaalste zaak van de wereld geworden om werkafspraken, overleggen, borrels en bijeenkomsten te voeren in de welbekende ZOOM, TEAMS of andere platforms. De een hoopte er snel vanaf te zijn, voor de ander een geweldige oplossing om overal gemakkelijker bij te kunnen zijn. Maar een dag vol met digitale meeting, […]

Teambuilding: van high tea naar high team!

“Jongens, we hebben nog budget voor teambuilding, wat zullen we gaan doen?” “Hoeveel budget hebben we?” “25 euro per persoon, inclusief lunch.” Teambuilding. Het wordt vaak verward met ‘teamuitje’. En dat is jammer want ‘teambuilding’ is zoveel meer dan die BBQ, solexfietsen of high tea waarbij ‘dezelfde mensen over dezelfde dingen praten’.   Een teamuitje […]

Wil je meer weten over onze trainingen? Interesse in een in-company? Andere leuke ideeën of vragen? 

Mail naar hallo@sessiemakers.nl, bel naar 085 – 0600942 of laat je gegevens achter op ons contactformulier.

Contactformulier
Linkedin Facebook Instagram

Favoriete links

Meld je aan voor de nieuwsbrief

mini training

Ontwikkel je faciliteerskills in 5 dagen met deze gratis digitale mini training van 22 t/m 26 mei

Speciaal voor (organisatie)professionals die regelmatig sessies en meetings moeten vormgeven en uitvoeren bieden we een mini-training vol quick wins! Met iedere dag een thema om in je eigen tijd en temp te volgen. En we beloven je: we maken het leerzaam, laagdrempelig én leuk!
Wil jij het anders gaan doen in jouw sessies? Doe dan mee!

Creatieve mindset

Aan de slag met een creatieve brainstorm?
Dan heb je eerst de creativiteit te stimuleren en het brein op te warmen!

Merk je dat er weinig ideeen komen uit die brainstormmomenten? En is de tijd al kostbaar, dus gaan jullie gelijik aan de slag? Dit kan effectiever!

Je investeert tijd in het stimuleren van de creativiteit en het doorbreken van patronen om juist te komen tot nieuwe ideeen. Het is vooral verspilling van tijd als je dat ene uurtje brainstormen zo standaard aanpakt dat er niets nieuws uitkomt. 

In dit PDF lees je wat er nodig is voor een goede brainstorm en hoe je die mindset creert. Warm die breinen op en organiseer een écht goede brainstorm!

Instructie babbelstenen

Welkom bij de instructie van onze babbelstenen! Onze babbelstenen zijn namelijk dé tool om op een laagdrempelige manier tot andere taal te komen. Taal waar je zonder deze beeldende aanjagers moeilijker bij was gekomen. Zet ze in als kennismaker, brainstormer, opwarmer, evaluator.. er is weinig wat niet kan! Hier beneden zetten we wat ideeën op een rijtje.

 

Kennismaken
“Ik ben Anja en werk als projectondersteuner bij de afdeling blablabla… en daar blablabla” En dat nog eens 12 keer. Gemiste kans! Want wat onthoud jij van deze saaie voorstelrondjes? Waarschijnlijk niet veel. Stimuleer mensen om andere taal te gebruiken. Onze babbelstenen zorgen voor kaders maar juist dat zorgt ervoor dat er zaken worden verteld die wél leuk zijn om van elkaar te horen.

Stappen

  1. Geef je deelnemers de instructie dat ze 5 stenen te zien gaan krijgen en dat ze wordt gevraagd om er hiervan 3 te kiezen die ze gebruiken om iets over zichzelf te vertellen (meer of minder mag natuurlijk ook).
  2. Geef zelf het voorbeeld: draai de stenen en kies er eentje uit.
    Bijvoorbeeld ‘paraplu’: “Ik hou ontzettend van de natuur en ga dagelijks naar buiten, zelfs als het regent! Ook al heb ik weinig keus dankzij mijn allerliefste labrador.” Of de circustent: “Ik ben een echte grappenmaker, mij zou je zo als clown in het circus kunnen vinden, alleen dan zonder die rode neus ;)”.
  1. Draai opnieuw de stenen en laat de collega’s zich introduceren. Ofwel plenair, ofwel in kleinere groepjes.

Variant
Stel niet jezélf maar elkáár voor. Eens kijken welke stenen je collega voor je uitkiest.

 

Teambuilding
De babbelstenen zijn ook ideaal om te gebruiken om gezamenlijk een vraagstuk te bespreken.

Stappen

  1. Geef een inleiding op het vraagstuk en zorg dat deze voor iedereen helder is.
  2. Verdeel de groep in kleinere subgroepen.
  3. Draai ofwel plenair aan de stenen of indien digitaal, geef ieder groepje de link naar de pictopagina zodat iedere groep zelf toegang krijgt.
  4. Geef duidelijk aan hoe de groep verslag moet leggen (bijvoorbeeld op een flipover of een online whiteboard?)
  5. Na terugkomst volgt er een plenaire terugkoppeling.

Voorbeeld
Je wil graag ‘de samenwerking’ in het team bespreken. Geef de subgroepen eventueel denkrichtingen mee in de opdracht:

  • Wat is onze kracht en wat is onze valkuil?
  • Wat missen we nog?
  • Waar zijn we het meeste trots op?

Idee
Je kunt de babbelstenen ook inzetten om tot een (ludieke) nieuwe slogan voor jullie afdeling of organisatie te komen. Of een ondertitel voor een nieuw te lanceren product.

 

Evaluatie
Ook voor een snelle, korte evaluatie kun je de babbelstenen inzetten. Zelfs al heb je maar 2 minuten!

Stappen

  1. Vraag aan het einde van een sessie om 1 van de gedraaide stenen te kiezen en hierop te associëren: “Wat vond je van deze sessie?”
  2. Ga iedereen kort langs voor zijn/haar reactie of, indien digitaal, laat de reacties in de chat zetten. Bijvoorbeeld: “Ik vond deze training als pizza: heerlijk maar ik zit wel aardig vol nu.”

Idee
Langer de tijd? Laat dan een paar evaluatievragen beantwoorden met de stenen. Bijvoorbeeld:

  1. Hoe kijk je na deze sessie aan tegen het thema X?
  2. Wat heb je gemist of wat zou je nog willen weten/leren?
  3. Wat zou je mij adviseren voor een volgende bijeenkomst?

 

Creativiteit stimuleren
Voordat je aan het brainstormen slaat, is het belangrijk om het brein van je deelnemers op te warmen. Met een goeie ‘opwarmer’ gaat de creativiteit van de deelnemers alvast stromen. Met de inzet van de babbelstenen kun je dit al op een eenvoudige en snelle manier doen.

Stappen

  1. Geef de opdracht: “2022 komt eraan. Welk nieuw product gaan wij op de markt brengen?”
  2. Maak tweetallen en draai de stenen (of indien digitaal: geef iedereen toegang tot de pictopagina). Laat ieder groepje met 2 stenen een nieuw product of dienst bedenken. Let op: associërend dus niet letterlijk het combineren van 2 stenen.

Idee
Niveau hoger? Gooi er dan wat competitie in! Bedenk per groepje in 5 minuten tijd zoveel mogelijk nieuwe combinaties door steeds 2 stenen te pakken. Hoeveel nieuwe dingen weten ieder groepje te bedenken? Het groepje met de meeste combinaties wint!

 

Alles kan, varieer er gerust op los!

Berichtje sturen
1
Kunnen we meedenken?
Leuk dat je ons wil contacten. We komen zo snel mogelijk met een reactie. Tot gauw!