Wij steunen Het vergeten Kind

“Iedereen wordt blij van spelen.” Opmerkingen als deze maken wij regelmatig in onze trainingen. Want het is zo: in de basis worden wij als mensen energieker en gelukkiger als we een beetje kunnen spelen in ons dagelijkse leven (en op de werkvloer). Maar helaas is dat niet voor iedereen vanzelfsprekend.
Veel kinderen groeien op in een onveilige omgeving waar geen ruimte is om te spelen maar verwaarlozing, mishandeling of ‘niet gezien worden’ maakt dat speelsheid wordt vervangen door zorgen en trauma. 
Als Sessiemakers werken wij vanuit de waardes ‘positiviteit en speelsheid’ en daarom willen wij een steentje bijdragen aan het welzijn van die kinderen voor wie deze waardes niet een vanzelfsprekendheid zijn. En dus steunen wij dit jaar Serious Request. En wie weet doen we dat samen met jou. Wij doneren namelijk 100% van de opbrengst van onze e-learning! En om het aantrekkelijk te maken voor jou om deze te kopen: je koopt hem tot 23 december met maar liefst 50% korting! 
Dus voor slechts €69 krijg jij een training en storten wij dit geld door naar Serious Request/Het vergeten kind.
Meedoen? Klik op de button hierbeneden voor alle info en gebruik de kortingscode seriousrequest voor direct 50% korting. 

Meer info en inschrijven

In deze training nemen wij je mee in alle beginselen van het faciliteren met heldere video’s, tutorials, templates en oefeningen op ons kleurrijke trainingsbord. Verdeeld over 12 thema’s zet jij snelle stappen om meer speelsheid, energie en (uiteraard) effect toe te voegen aan jouw meetings, trainingen en andere sessies.
Deze e-learning volg je geheel op eigen tempo en wanneer het jou uitkomt. Je hebt maar liefst een jaar lang toegang! 
In dit jaar zet je razendsnelle stappen:
  • Meer interactie in je sessies
  • Met minder nervositeit en meer vertrouwen voor de groep
  • Een grotere rol durven nemen in je sessies
  • Jezelf onderscheiden met bijeenkomsten die anders zijn
  • Meer resultaat met je sessies
  • Met minder hard werken meer bereiken
  • Je hebt meer plezier (en je deelnemers ook!)

Eerst even een kijkje nemen? Klik hier voor een gratis sneakpeak!

Gratis sessie

Direct meer interactie in jouw meeting!

Doe online mee

Online/offline meeten, trainen en samenkomen. Het is aan de orde van de dag. Maar dat wil niet zeggen dat het allemaal vanzelf gaat. Want het vergt best wel wat voor jou als sessieleider, manager of voorzitter. Hoe krijg je (alle!) deelnemers geactiveerd? Hoe houd je ze betrokken? Hoe krijg je de gewenste output? Meld je gauw aan voor deze gratis sessie ‘Direct meer interactie in jouw meetings’.

mini training

Ontwikkel je faciliteerskills in 5 dagen!

13 - 17 februari
Met onze workshops en trainingen zorgen we ervoor dat sessies en bijeenkomsten veranderen van ‘stoffig en saai’ naar ‘energiek en effectief’.
Speciaal voor (organisatie)professionals die regelmatig sessies en meetings moeten vormgeven en uitvoeren bieden we een week vol quick wins! We beloven je: we maken het leerzaam, laagdrempelig én leuk!
Wil jij het anders gaan doen? Doe dan mee met onze 5 daagse. Inschrijven doe je met een klik op de knop hierbeneden.

Creatieve mindset

Aan de slag met een creatieve brainstorm?
Dan heb je eerst de creativiteit te stimuleren en het brein op te warmen!

Merk je dat er weinig ideeen komen uit die brainstormmomenten? En is de tijd al kostbaar, dus gaan jullie gelijik aan de slag? Dit kan effectiever!

Je investeert tijd in het stimuleren van de creativiteit en het doorbreken van patronen om juist te komen tot nieuwe ideeen. Het is vooral verspilling van tijd als je dat ene uurtje brainstormen zo standaard aanpakt dat er niets nieuws uitkomt. 

In dit PDF lees je wat er nodig is voor een goede brainstorm en hoe je die mindset creert. Warm die breinen op en organiseer een écht goede brainstorm!

Instructie babbelstenen

Welkom bij de instructie van onze babbelstenen! Onze babbelstenen zijn namelijk dé tool om op een laagdrempelige manier tot andere taal te komen. Taal waar je zonder deze beeldende aanjagers moeilijker bij was gekomen. Zet ze in als kennismaker, brainstormer, opwarmer, evaluator.. er is weinig wat niet kan! Hier beneden zetten we wat ideeën op een rijtje.

Kennismaken
“Ik ben Anja en werk als projectondersteuner bij de afdeling blablabla… en daar blablabla” En dat nog eens 12 keer. Gemiste kans! Want wat onthoud jij van deze saaie voorstelrondjes? Waarschijnlijk niet veel. Stimuleer mensen om andere taal te gebruiken. Onze babbelstenen zorgen voor kaders maar juist dat zorgt ervoor dat er zaken worden verteld die wél leuk zijn om van elkaar te horen.

Stappen

  1. Geef je deelnemers de instructie dat ze 5 stenen te zien gaan krijgen en dat ze wordt gevraagd om er hiervan 3 te kiezen die ze gebruiken om iets over zichzelf te vertellen (meer of minder mag natuurlijk ook).
  2. Geef zelf het voorbeeld: draai de stenen en kies er eentje uit.
    Bijvoorbeeld ‘paraplu’: “Ik hou ontzettend van de natuur en ga dagelijks naar buiten, zelfs als het regent! Ook al heb ik weinig keus dankzij mijn allerliefste labrador.” Of de circustent: “Ik ben een echte grappenmaker, mij zou je zo als clown in het circus kunnen vinden, alleen dan zonder die rode neus ;)”.
  1. Draai opnieuw de stenen en laat de collega’s zich introduceren. Ofwel plenair, ofwel in kleinere groepjes.

Variant
Stel niet jezélf maar elkáár voor. Eens kijken welke stenen je collega voor je uitkiest.

Teambuilding
De babbelstenen zijn ook ideaal om te gebruiken om gezamenlijk een vraagstuk te bespreken.

Stappen

  1. Geef een inleiding op het vraagstuk en zorg dat deze voor iedereen helder is.
  2. Verdeel de groep in kleinere subgroepen.
  3. Draai ofwel plenair aan de stenen of indien digitaal, geef ieder groepje de link naar de pictopagina zodat iedere groep zelf toegang krijgt.
  4. Geef duidelijk aan hoe de groep verslag moet leggen (bijvoorbeeld op een flipover of een online whiteboard?)
  5. Na terugkomst volgt er een plenaire terugkoppeling.

Voorbeeld
Je wil graag ‘de samenwerking’ in het team bespreken. Geef de subgroepen eventueel denkrichtingen mee in de opdracht:

  • Wat is onze kracht en wat is onze valkuil?
  • Wat missen we nog?
  • Waar zijn we het meeste trots op?

Idee
Je kunt de babbelstenen ook inzetten om tot een (ludieke) nieuwe slogan voor jullie afdeling of organisatie te komen. Of een ondertitel voor een nieuw te lanceren product.

Evaluatie
Ook voor een snelle, korte evaluatie kun je de babbelstenen inzetten. Zelfs al heb je maar 2 minuten!

Stappen

  1. Vraag aan het einde van een sessie om 1 van de gedraaide stenen te kiezen en hierop te associëren: “Wat vond je van deze sessie?”
  2. Ga iedereen kort langs voor zijn/haar reactie of, indien digitaal, laat de reacties in de chat zetten. Bijvoorbeeld: “Ik vond deze training als pizza: heerlijk maar ik zit wel aardig vol nu.”

Idee
Langer de tijd? Laat dan een paar evaluatievragen beantwoorden met de stenen. Bijvoorbeeld:

  1. Hoe kijk je na deze sessie aan tegen het thema X?
  2. Wat heb je gemist of wat zou je nog willen weten/leren?
  3. Wat zou je mij adviseren voor een volgende bijeenkomst?

Alles kan, varieer er gerust op los!

Creativiteit stimuleren
Voordat je aan het brainstormen slaat, is het belangrijk om het brein van je deelnemers op te warmen. Met een goeie ‘opwarmer’ gaat de creativiteit van de deelnemers alvast stromen. Met de inzet van de babbelstenen kun je dit al op een eenvoudige en snelle manier doen.

Stappen

  1. Geef de opdracht: “2022 komt eraan. Welk nieuw product gaan wij op de markt brengen?”
  2. Maak tweetallen en draai de stenen (of indien digitaal: geef iedereen toegang tot de pictopagina). Laat ieder groepje met 2 stenen een nieuw product of dienst bedenken. Let op: associërend dus niet letterlijk het combineren van 2 stenen.

Idee
Niveau hoger? Gooi er dan wat competitie in! Bedenk per groepje in 5 minuten tijd zoveel mogelijk nieuwe combinaties door steeds 2 stenen te pakken. Hoeveel nieuwe dingen weten ieder groepje te bedenken? Het groepje met de meeste combinaties wint!

Berichtje sturen
1
Kunnen we meedenken?
Leuk dat je ons wil contacten. We komen zo snel mogelijk met een reactie. Tot gauw!