“Jongens, we hebben nog budget voor teambuilding, wat zullen we gaan doen?” “Hoeveel budget hebben we?” “25 euro per persoon, inclusief lunch.”
Teambuilding. Het wordt vaak verward met ‘teamuitje’. En dat is jammer want ‘teambuilding’ is zoveel meer dan die BBQ, solexfietsen of high tea waarbij ‘dezelfde mensen over dezelfde dingen praten’.
Een teamuitje zal zorgen voor plezier, verbinding en het creëren van leuke herinneringen. Terwijl teambuilding datzelfde doet plus zoveel méér. Bij teambuilding kijk je naar de lange termijn want het woord zegt het al: ‘team-building’ oftewel bewust bouwen aan het team.
- Om elkaar beter te leren kennen, als persoon en als professional.
- Om effectiever en transparanter te kunnen communiceren.
- Om productiever te kunnen werken.
Teambuilding is wat ons betreft dus niet ‘het standaard jaarlijkse uitje tegen een schamel budget’.
Wil je structureel iets veranderen in je team dan staat teambuilding een aantal keren per jaar op de agenda en dus ook op de begroting. Zorg ieder jaar voor een plan om gezamenlijk te werken aan het steviger worden van het team én van de individuen. Op die manier werk je aan resultaten op de lange termijn. Een kleine greep uit het assortiment:
- Lager ziekteverzuim. Uit onderzoek blijkt dat als collega’s elkaar beter kennen, ze ook meer begrip voor elkaar kunnen opbrengen. Dit is met name waardevol in periodes dat elkaar steunen in moeilijkere tijden belangrijk is. Dus maak van de werkomgeving een veilige plek waar je jezelf kunt zijn, collega’s voor elkaar klaar staan en er naar je geluisterd wordt. In goede én in minder goede tijden.
- Hogere productiviteit. Een goeie teambuilding zoomt in op kwaliteiten en talenten van de collega’s. Door die naar boven te halen en te gaan benutten zullen de mensen zich meer van waarde voelen en beter tot hun recht komen. Want wie voelt dat niet: als je werk doet waar je goed in bent, dan ga je vliegen!
- Een verbetering van de sfeer. Een goeie teambuilding gaat verder dan het traject zelf. Het slaat over naar de dagelijkse werkvloer. Er is meer gezelligheid én er wordt meer gelachen. En dat laatste is van groot belang. Waarom? Lachen stimuleert de verbinding tussen mensen én lachen ontspant. Wederom facetten die onmisbaar zijn in een productieve en stimulerende werkomgeving. Geef hier ruimte aan. Als je van ieder uur 5 minuten mag lachen, dan krijg je in de overige 55 minuten gegarandeerd meer gedaan.
Meer dan genoeg redenen om het teamuitje eens in te kleuren met échte teambuilding. Goodbye high tea, hello high team!
Duidelijk, het waarom heb je in de smiezen. In dit stuk lees je meer over hoe je dan van irritatie naar begrip kunt gaan. Wij hebben daar de DISC methodiek onder gelegd en een ware DISCotheek ontwikkeld, op onze manier natuurlijk ;). Om tot echte connecties te komen, om als team sterk te staan, échte samenwerking! Die investering verdien je dik en dubbel dwars, naast die voortaan vrolijke gezichten van alle collega’s.
Zoek je teambuilding op de Sessiemakersmanier? Op een energieke manier gaan wij écht met jouw team aan de slag in onze DISC-o-teek een dag/traject om jezelf en je collega’s beter te leren kennen aan de hand van de kleurenprofilering DISC. Lees hier een korte impressie.
Wil je (ook) zelf aan de slag met jouw team? Doe dan mee met onze e-learning waarin verbinding een grote rol speelt. Hierin leer je allerlei tips en tricks om te komen tot een sterker team. Werkvormen voor teamsessies ontdek je via de Grote Werkvormendag.
Meer weten? Stuur gauw een mailtje naar hallo@sessiemakers.nl
