Zo’n sessie die voelt alsof je in de verkeerde trein bent gestapt!
Ken je dat gevoel? Je bent net iets te laat vertrokken richting het station. Bezweet van het fietsen gooi je je fiets in de stalling. Je rent naar het perron, de trein staat er nog. Je springt de dichtslaande deuren door en ploft opgelucht neer. Maar dat gevoel maakt gauw plaats voor een onbestemd gevoel. Onrust. Want daar is die gedachte die we allemaal wel kennen: “Zit ik wel in de juiste trein?”.
Deze kennismakers zijn eenvoudig en leuk, óók als je elkaar al denkt te kennen;)
Of je elkaar als deelnemers wel of niet goed kent, we raden aan om bij iedere (grotere) meeting of sessie te starten met een kennismakende oefening. Hiermee stimuleer je namelijk verbinding in de groep. En die verbinding is essentieel voor de latere samenwerking: samen leren, lachen, creëren en groeien!
Never ever underestimate the importance of having fun!
Plezier maken is niet professioneel, we zijn hier bezig met serieuze zaken.” Denk jij dit ook? Of meen je dat anderen dit denken en laat je de factor ‘plezier’ daarom maar weg uit jouw meetings en sessies? Jammer! Want geen plezier mogen maken is één van de grootste valkuilen in facilitatorland.
Minder werkstress? 3 Tips voor meer plezier tijdens werksessies!
We hebben het eerder gehad over het belang van plezier maken op de werkvloer. Ondanks dat duiveltje dat zegt dat er dan niet serieus en effectief gewerkt wordt. Integendeel, het ontbreken van plezier verlaagt de effectiviteit en dus ook de professionaliteit.
Jaarvergadering: Burgerparticipatie gemeente Venray
Aanpak Voor deze doelstelling kozen we de werkvorm ‘De schatkist’. Deze werkvorm is zeer geschikt om in kleine (sub)groepen te bepalen wat ‘een ideale situatie is’ om vervolgens te kijken wat de ‘reëele situatie’ is om vanuit daar te bepalen wat er dus nodig is om vooruit te komen. Dit alles gebeurt op visuele wijze […]
Kick-off: projectteam van start bij Zorggroep Adelante
Voor revalidatie centrum Adelante Noord-Limburg hebben we een kick-off van een nieuwe projectgroep vormgegeven en gefaciliteerd. Het doel van deze kick-off was voor de organisatie helder: het creeren van verbinding tussen de groepsleden en het bepalen van een stip op de horizon (waar gaan we naartoe werken?). Aanpak Voor deze sessie kozen we ervoor om […]
Workshop: Creatief denken ECI Roermond
In eigentijdse organisaties is aanwezigheid van creatief denkvermogen essentieel. Hoe kom je anders tot innovatie, verandering en groei? Om dit besef goed tussen de oren te krijgen en de eerste stappen te zetten is een workshop Creatief denken een geweldig startpunt. Aanpak Tijdens de inspiratiedag in de ECI fabriek in Roermond waren de deelnemers […]
Teamdag: verbinding bij Radboud UMC
Voor die organisaties die hun medewerkers een teamdag gunnen die verbindend, inzichtgevend maar ook energiek en ludiek is hebben wij ons DISC-o-theek. Aanpak De DISC-o-theek is een teamdag gebaseerd op de kleurentheorie DISC. Tijdens deze dynamische dag gaan alle teamleden op een laagdrempelige, ludieke wijze (lees: lego, wasknijpers en zelfs onze silent disco-set) z’n […]
Teamtraject: verbinding bij ROC Nijmegen
Voor die organisaties die hun medewerkers een kortdurend teamtraject gunnen dat verbindend, inzichtgevend maar ook energiek en ludiek is hebben wij onze DISC-o-theek. Van teamdag tot teamtraject, een verrassende en vernieuwende manier van het stimuleren van verbinding en het verbeteren van de communicatie en samenwerking. Zo ook hier bij het ROC in Nijmegen. Aanpak […]
HELP – om saaie, lange praatjes te voorkomen
En toen kwam die bestuurder met een heel gedetailleerd verhaal voor de hele groep… Of de projectleider die oneindig in herhaling valt en maar praat en praat. En de directrice neemt natuurlijk veel langer de tijd dan afgesproken… De groep deelnemers hangt achterover, grijpt naar de telefoon en verliezen de ontspanning…Daar gaat je betrokken groep deelnemers!
